創星登峰獎由Nu Skin International, Inc. 及美國如新企業香港分公司(“如新公司”)舉辦。
考核對象：在香港或澳門登記的如新公司的品牌代表
考核期間：2019年1月至2021年12月
考核基準月：2018年12月
考核結算月：考核期間內的每年6月及12月
考核要求：
1. 考核者在考核期間，與基準月相比，獎金計算範圍內合格下级品牌代表的銷售業績总和增長不少於250,000分；和
2. 考核者在考核期間第一代至少有增加1位新星。
考核規則：
1. 本創星登峰獎計劃自2019年1月1日開始生效。
2. 若參加本創星登峰獎計劃的品牌代表於考核期間，(1)未能符合本創星登峰獎計劃考核資格（包括但不限於當發生退貨時，如因扣除退貨的部分令該品牌代表帳戶未能達到本創星登峰獎計劃的資格時）；或(2) 違反本創星登峰獎計劃的考核規則（包括但不限於操縱銷售獎勵計劃）、如新公司的政策與程序或任何相關的法律或法規時，如新有權取消該品牌代表參與本創星登峰獎計劃的考核資格並向其如數追回之前已領取的任何獎金，且將按如新公司的政策與程序對該品牌代表採取相應的措施。
3. 如新公司保留審計和評估品牌代表帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反銷售獎勵計劃的要求的品牌代表金帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。品牌代表不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以求進階或維持品牌代表的名銜，並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到本創星登峰獎計劃考核要求的品牌代表帳戶，除非該品牌代表能證明這些超過合理個人消耗量的產品已用作轉售並得到如新公司認可。
4. 如新公司保留隨時自行決定修改或終止本創星登峰獎計劃的權利。
5. 如新公司對本創星登峰獎計劃，包括但不限於特別術語的定義，保留解釋的權利。
6. 如本創星登峰獎計劃的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。
*要取得任何名銜的資格, 您必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有品牌代表都能獲得成功或賺取豐厚報酬。品牌代表需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com 。
創星登峰起步獎
創星登峰起步獎創星登峰起步由Nu Skin International, Inc. 及美國如新企業香港分公司 (“如新公司”)舉辦。
考核對象：在香港或澳門登記的如新公司的品牌代表
考核期間：
2019年1月至2021年12月
考核基準月：
2018年12月
考核結算月：考核期間內的每年6月及12月
考核要求：
1. 考核者在考核期間，與基準月相比，獎金計算範圍內合格下級品牌代表的銷售業績總和增長不少於75,000分；和
2. 考核者在考核期間第一代至少有增加1位新星。
考核規則：
1. 本創星登峰起步獎計劃自2019年1月1日開始生效。
2. 若參加本創星登峰起步獎計劃的品牌代表於考核期間，(1) 未能符合本創星登峰起步獎計劃考核資格（包括但不限於當發生退貨時，如因扣除退貨的部分令該品牌代表帳戶未能達到本創星登峰起步獎計劃的資格時）；或(2) 違反本創星登峰起步獎計劃的考核規則（包括但不限於操縱銷售獎勵計劃）、如新公司的政策與程序或任何相關的法律或法規時，如新有權取消該品牌代表參與本創星登峰起步獎計劃的考核資格並向其如數追回之前已領取的任何獎金，且將按如新公司的政策與程序對該品牌代表採取相應的措施。
3. 如新公司保留審計和評估品牌代表帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反銷售獎勵計劃的要求的品牌代表帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。品牌代表不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以求進階或維持品牌代表的名銜，並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到本創星登峰起步獎計劃考核要求的品牌代表帳戶，除非該品牌代表能證明這些超過合理個人消耗量的產品是用來轉售的並得到如新公司認可。
4. 如新公司保留隨時自行決定修改或終止本創星登峰起步獎計劃的權利。
5. 如新公司對本創星登峰起步獎計劃，包括但不限於特別術語的定義，保留解釋的權利。
6. 如本創星登峰起步獎計劃的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。
*要取得任何名銜的資格, 您必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有品牌代表都能獲得成功或賺取豐厚報酬。品牌代表需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的銷售獎勵計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com 。
創星登峰獎-寰宇獎
創星登峰獎-寰宇獎(“本寰宇獎計劃” )由Nu Skin International, Inc. 及美國如新企業香港分公司(“如新公司”)舉辦。
考核對象：在香港或澳門登記的如新公司的品牌代表
在如新大中華達成以下營業額目標時，達成本寰宇獎計劃考核規則的品牌代表可獲得創星登峰獎-寰宇獎（以下簡稱“寰宇獎”）：
如新大中華營業額目標：
於2021年達成年營業額30億美元，或提前達成年營業額30億美元的相應年度。
考核結算月：
2021年12月，或提前達成年營業額30億美元的相應年度的12月。
考核要求：
1. 考核者在本寰宇獎計劃考核期間達標過創星登峰獎；和
2. 在達成如新大中華年營業額目標的年度，考核者第一代至少有與之前領取創星登峰獎份數相對應的新星數；和
3. 登峰：在達成如新大中華年營業額目標的年度，考核者須達標該年度創星登峰遊；和
4. 寰宇：須在達成如新大中華年營業額目標的年度達標該年度總裁級品牌大使考核。
考核規則：
1. 本寰宇獎計劃自2019年1月1日開始生效。
2. 若參加本寰宇獎計劃的品牌代表於考核期間，(1) 發生未能符合本寰宇獎計劃考核資格之情形（包括但不限於當發生退貨時，如因扣除退貨的部分令該品牌代表帳戶未能達到本寰宇獎計劃的資格時）；或(2) 違反本寰宇獎計劃的考核規則（包括但不限於操縱銷售獎勵計劃）、如新公司的政策與程序或任何相關的法律或法規時，如新有權取消該品牌代表就參與本寰宇獎計劃的考核資格並向其如數追回之前已領取的任何獎金，且將按如新公司的政策與程序對該品牌代表採取相應的措施。
3. 如新公司保留審計和評估品牌代表帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反銷售獎勵計劃的要求的品牌代表帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。品牌代表不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以求進階或維持品牌代表的名銜，並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到本寰宇獎計劃要求的品牌代表帳戶，除非該品牌代表能證明這些超過合理個人消耗量的產品是用來轉售的並得到如新公司認可。
4. 如新公司保留隨時自行決定修改或終止本寰宇獎計劃的權利。
5. 如新公司對本寰宇獎計劃，包括但不限於特別術語的定義，保留解釋的權利。
6. 如本寰宇獎計劃的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。
*要取得任何名銜的資格, 您必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有品牌代表都能獲得成功或賺取豐厚報酬。品牌代表需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com 。