全球領導力團隊成長獎勵計劃

全球領導力團隊成長獎勵計劃

全球領導力團隊成長獎勵計劃(此“獎勵計劃”)是旨在通過獎勵品牌代表銷售組織內領導力團隊的發展促進以顧客消費帶動的長期、可持續的增長。

 

  • 全球領導力團隊成長獎勵計劃的實施時間為2020年4月1日至2020年12月31日。
  • 此獎勵計劃由兩個互相補充的要素組成(詳情如下)
    • 領導力提升獎金是獎勵港幣7,775至31,100(澳門幣8,000至32,000)給到發展領導力團隊而晉升的新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使名銜。
    • 總裁級品牌大使里程獎金是每累計10個積分即可獲獎勵港幣31,100(澳門幣32,000)給到因您幫助您的領導力團隊發展而晉升新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使名銜。

領導力提升獎金

您將如何獲得這份獎金

 

I. 該領導力提升獎金適用於完成考核的新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使名銜,名銜由獎勵提速計劃確定,相關細則請見如新獎勵提速銷售業績計劃。 所有領導力提升獎金的達標月份必須透過獎勵提速計劃達成,獎勵提速計劃要求領導力團隊的成長。

 

II. 您必須完成以下要求,來獲得一份領導力提升獎金:

a. 獲取一份新晉總監級品牌大使領導力提升獎金,您必須達成一個月的新晉總監級品牌大使或以上名銜以成為新晉總監級品牌大使,並且在第二個連續月份維持總監級品牌大使或以上名銜。

 

i.     基於這個獎勵計劃的目的,2020年3月(在4月支付銷售獎金)將會是首個用來評估新晉總監級品牌大使名銜的銷售業績考核期。2020年4月(在5月支付銷售獎金)將會是首個用來評估連續月份是否維持相應名銜的銷售業績考核期。

 

ii.     為獲得領導力提升獎金,最遲開始考核新晉總監級品牌大使名銜的月份是2020年12月。如果你在2020年12月達成了您的第一個考核月份,您將需要在2021年1月底之前完成您的第二個連續月份獲得名銜。

 

b. 獲取一份新晉資深總監級品牌大使領導力提升獎金,您必須達成一個月的新晉資深總監級品牌大使或以上名銜以成為新晉資深總監級品牌大使,並且在第二個連續月份維持資深總監級品牌大使或以上名銜。

 

i.     基於這個獎勵計劃的目的,2020年3月(在4月支付銷售獎金)將會是首個用來評估新晉資深總監級品牌大使名銜的銷售業績考核期。2020年4月(在5月支付銷售獎金)將會是首個用來評估連續月份是否維持相應名銜的銷售業績考核期。

 

ii.     為獲得領導力提升獎金,最遲開始考核新晉資深總監級品牌大使名銜的月份是2020年12月。如果你在2020年12月達成了您的第一個考核月份,您將需要在2021年1月底之前完成您的第二個連續月份獲得名銜)。

 

c. 獲取一份新晉執行總監級品牌大使領導力提升獎金,您必須達成兩個月的新晉執行總監級品牌大使或以上名銜以成為新晉執行總監級品牌大使,並且在第三個連續月份維持執行總監級品牌大使或以上名銜。

 

i.     基於這個獎勵計劃的目的,2020年2月(在3月支付銷售獎金)將會是首個用來評估新晉執行總監級品牌大使名銜的銷售業績考核期。2020年4月(在5月支付銷售獎金)將會是首個用來評估第三個月是否維持相應名銜的銷售業績考核期。

 

ii.     為獲得領導力提升獎金,最遲開始考核新晉執行總監級品牌大使名銜的月份是2020年11月。如果你在2020年11月達成了您的第一個考核月份,您將需要在2021年1月底之前完成您的第三個連續月份獲得名銜。

 

d. 獲取一份新晉總裁級品牌大使領導力提升獎金,您必須在2020年12月之前達成六個總裁級品牌大使考核月份以成為總裁級品牌大使(請登錄V&G查看公司的總裁級品牌大使考核要求),並且在第七個連續月份維持總裁級品牌大使,您的六個總裁級品牌大使考核月份可以不連續,但您的第七個月份必須緊跟在第六個月份後面。

 

i.     基於這個獎勵計劃的目的,2020年3月(在4月支付銷售獎金)將會是首個用來評估新晉總裁級品牌大使名銜的銷售業績考核期(總裁級品牌大使考核的第六個月)。2020年4月(在5月支付銷售獎金)將會是首個用來評估是否維持連續的第七個考核月。

 

ii.     為獲得領導力提升獎金,最遲開始考核新晉總裁級品牌大使名銜的月份是2020年7月。如果你在2020年12月達成了您的第6個總裁級品牌大使考核月份,您將需要在2021年1月底之前完成您的第七個連續月份獲得名銜

 

iii.     為獲得新晉總裁級品牌大使領導力提升獎金,您的七個總裁級品牌大使考核月份均需要以獎勵提速計劃獎銜考核達成。

 

III. 為獲得任何一個領導力提升獎金,,您必須在每個獎金的最後一個考核月份完成至少六個建構業績區塊。

 

IV. 您在2020年4月1日之前所獲得的任何表揚名銜均無法獲得領導力提升獎金;

 

V. 當您第一次獲得一個新晉表揚名銜但未能完成連續月份考核,您就放棄了獲得這個名銜獎金的機會。你還可以獲得隨後的表揚名銜的領導力提升獎金。

 

您將得到什麼

 

I. 當您在以上四種領導力提升獎金考核方式中達成任意一種時,你將會獲得按以下表格列出金額的一次性付款:

新晉表揚名銜

總共需要達成的考核月份

領導力提升獎金(港幣/澳門幣)

總監級品牌大使

2個連續月份

7,775/8,000

資深總監級品牌大使

2個連續月份

15,550/16,000

執行總監級品牌大使

3個連續月份

23,325/24000

總裁級品牌大使

6個考核月份+在完成6個考核月份后的次月

31,100/32,000

 

II. 對於某一種領導力提升獎金,您只能達成一次,在考核期間您也可以完成適用的考核要求來獲取隨後的領導力提升獎金。

 

III.領導力提升獎金將會在您達成適用的考核要求月份的次月,與每月您的其他獎金一起支付給您。

 

總裁級品牌大使里程獎

您將如何獲得這份獎金

 

I. 總裁級品牌大使里程獎適用於考核中的總裁級品牌大使,無論您是在財富倍增計劃還是獎勵提速計劃名銜考核要求下均適用。

 

II. 您需要在2020年12月或之前完成總裁級品牌大使考核,同時滿足以下銷售業績要求,才可以獲得總裁級品牌大使里程獎:

a. 達成2020年度團隊銷售業績不少於1,200,000 分。

b. 2020年度團隊銷售業績增長不少於5%。

 

III. 您的G1-G6,您BBP帳戶的G6,或是您總裁級品牌大使 BBP帳戶的G6中每個新領導力晉階獎金都可以累計作為您的總裁級品牌大使里程獎積分,具體積分詳見下方表格:

團隊品牌代表新領導力晉階獎

總裁級品牌大使里程獎獎金積分

總監級品牌大使

1

資深總監級品牌大使

2

執行總監級品牌大使

3

總裁級品牌大使

4

 

IV. 在您維持品牌大使或以上名銜的當月才可以累計總裁級品牌大使里程獎積分。

 

V. 定義:

a. 團隊銷售業績是您的小組,您G1-G6品牌代表的小組,您BBP帳戶G6品牌代表的小組,您總裁級品牌大使 BBP帳戶G6品牌代表的小組每個月銷售業績的總和。

b. 年度團隊銷售業績是2020年12個日曆月團隊銷售業績的總和。

c. 年度團隊銷售業績增長是通過比較2020年12個日曆月團隊銷售業績的總和與2019年12個日曆月團隊銷售業績的總和來計算。

 

您將得到什麼

 

I. 您每累計10個總裁級品牌大使里程獎積分可以獲得一份總裁級品牌大使里程獎,獎金港幣31,100/澳門幣32,000。

10 個總裁級品牌大使里程獎積分=

港幣31,100/澳門幣32,000

每增加10個總裁級品牌大使里程獎積分即可獲得一份總裁級品牌大使里程獎,不足10個積分將無法獲得部分總裁級品牌大使里程獎。

所有的總裁級品牌大使里程獎獎金將在2021年2月發放。

 

獎勵計劃條款及條件

您承認并同意您參與此獎勵計劃視同您完全無條件同意且接受獎勵計劃規則和要求,包括這些條款及條件:

 

1. 僅在所處獎勵提速計劃的市場且表現良好的如新品牌專員可以參與。如您在參與此獎勵計劃期間,違反如新品牌專員協議書、政策及程序、銷售業績計劃或此獎勵計劃的相關條款及條件(統稱為“協議”),您的參與資格將可能喪失,並且公司將可能酌情保留此獎勵計劃下的獎金,採取協議所述的任何措施,并收回任何因為人為操縱行為所造成的公司損失,也包括保留未來產生的銷售獎勵。

 

2. 此獎勵計劃下獲得獎勵,除了滿足此獎勵計劃考核要求外,還包括達成銷售業績計劃包括零售在內的要求。

 

3. 公司保留查核和檢視您在此獎勵計劃表現的權利。任何被證實違反協議要求的帳戶,將被視同無效,並可能受紀律處理。

 

4. 為獲取此獎勵計劃下的獎金,領導力團隊的發展必須基於小組的建立,也就必然會在您的組織內有活躍顧客的成長。

 

5. 您不可以自行或者鼓勵他人購買大量產品,以獲得此獎勵計劃獎勵,除非您可以證明自己已銷售合理的自用數量以外的產品。

 

6. 公司保留基於市場表現、參與狀況或其它因素,隨時修改或終止此獎勵計劃的權利。

 

7. 中國大陸市場的運作基於完全獨立且截然不同的商業模式,將不會參與此獎勵計劃。

 

8. 此獎勵計劃中未定義的術語的含義可以在您的品牌專員協議書,適用的銷售業績計劃,或者相關的政策和程序中找到。對於此獎勵計劃而言,“公司”指美國如新企業香港分公司及其關連公司。

 

9. 如本文件的英文版本及中文翻譯版本有任何分歧,概以英文版本為準。