考核週期：
上半年：2024年1月1日~2024年6月30日
下半年：2024年7月1日~2024年12月31日
考核對象:
港澳品牌專員或以上
考核要求：
一、2024年的新晉品牌代表
1. 新晉品牌代表在其晉升後的首六個月內（月中晉升的新晉品牌代表晉升當月即為首月）達成至少任意三個月有十個建構業績區塊且有5個親自保薦客戶完成自動訂貨計劃 (“ARO”)訂單，三個達成月份須落在考核週期內。
2. 達標以上規則的品牌專員帳戶依照其第三個完成月份確認其所屬考核週期，可出席考核達標後最近一次如新創“心”之旅，出發地往返活動地交通須由品牌專員自理(每人可獲得港幣1,500元的交通費用補貼)，其餘住宿及行程(含活動當地之交通)由如新安排並負擔費用。
*特別計劃：2023年7月至2023年12月晉升的新晉品牌代表，在2024上半年考核週期內達成上述要求，也可出席如新創“心”之旅。
二、在考核週期內親自培養至少一戶第一代新晉品牌代表帳戶達成上述第一點要求（包含通過特別計劃達標的新晉品牌代表）的品牌專員帳戶
1. 品牌專員帳戶若同時達成考核週期內至少任意三個月有十個建構業績區塊且有5個親自保薦客戶完成ARO訂單，可出席如新創“心”之旅，出發地往返活動地交通須由品牌專員自理，其餘住宿及行程(含活動當地之交通)由如新安排並負擔費用；或
2. 品牌專員帳戶若未能滿足上述第1點要求，也可出席如新創“心”之旅，須自行負擔所有交通、住宿及行程費用。
出行規則：
除滿足以上考核要求外，準備出席如新創“心”之旅的品牌專員須於出行前前月維持品牌代表(或以上)名銜且同時達成至少4個建構業績區塊。
備註：
1. 達成上述要求的品牌專員帳戶每戶可有兩人出席如新創“心”之旅。
2. 如新創“心”之旅日期及行程安排待如新公佈。所有滿足出行資格的品牌專員將被安排參加考核達標後最近一次出行之如新創“心”之旅，不參加者視為自動放棄達標資格，此資格不會順延。
3. “親自保薦客戶”指活動對象直接保薦的品牌專員或會員；”完成ARO訂單”指該親自保薦客戶參與ARO，並根據ARO合約成功出貨。
4. 如有以下情況，美國如新企業香港分公司(“如新”) 有權對該品牌專員如數追回其所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。
i） 當發生退貨時，如扣除退貨的部分令達標之品牌專員未能滿足本活動之獎勵要求時；或
ii）當達標之品牌專員操縱帳號進行囤貨，或該品牌專員違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時。
5. 如新有權隨時更改或終止本活動並保留最終解釋及決定之權利。
6. 如本活動規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處，應以中文版本為準。
在港澳市場，2022年平均約有1％的活躍品牌專員達標獎勵旅遊的資格