2026 領導力潛力獎

一、       活動期間：

2026 年 1 月至 2026 年 12 月

二、       活動對象：

2025 年 10 月至 2026 年 12 月的新晉品牌代表

三、       活動規則及獎勵：

新晉品牌代表在其晉升後首四個月內（以品牌代表晉升日所在月份計算首月），每完成 2,000 分/ 3,000 分/ 4,000 分/ 5,000 分小組銷售業績，可獲得相應產品作為獎勵，具體如下：

四、       獎勵發放條款和條件：

1.       活動每月結算，每位新晉品牌代表在活動期間最多僅能獲得四次產品獎勵。

2.       本活動僅適用於香港澳門地區的新晉品牌代表。

3.       於 2023 年至 2025 年活動期間曾達標過當年度領導力潛力獎者，即使重新加入成為新晉品牌代表，亦沒有資格再參與此 2026 領導力潛力獎活動。

4.       最後一個可以獲得獎勵的月份是 2026 年 12 月，獎勵將於 2027 年 1 月發放。

5.       月中晉升的新晉品牌代表在其品牌代表晉升日前完成的小組銷售業績不再進行追溯。

6.       當以下任何情形發生時，美國如新企業香港分公司("如新")有權取消該活動對象的活動資格, 並對該活動對象如數追回其因本活動而獲得的獎勵或與獎勵等同之價值：

1) 當發生退貨時，如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之活動對象未能滿足獎勵的要求；或

2) 當考核達標之活動對象違反如新的政策與程序或任何適用的相關法律法規時，包括但不限於操縱帳戶進行囤貨或活動對象及活動對象的下線違反合約或相關法律法規時。

7.       除非因贈品本身之瑕疵，否則贈品一旦送出概不接受退換。

8.       退貨退款依如新政策與程序及品牌專員協議書(適用於品牌專員)或會員協議書(適用於會員)之規定辦理。

9.       如新有權隨時更改或終止本活動並保留最終解釋及決定之權利。

10.    如本活動規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處，應以中文版本為準。