1、 晉升時間：自2020年10月起
2、 參與對象：所有非品牌代表的帳戶（包括考核中品牌代表帳戶）
3、 考核規則
a) 必須在1個曆月內完成4個分享業績區塊，同時遞交品牌代表考核意向書的時間必須和品牌代表考核日是在同一個月
b) 晉升資格會以每周計算
c) 彈性業績區塊
i. 仍在品牌代表重回計劃的有效期內完成晉升的帳戶可以獲得之前未使用過的彈性業績區塊
ii. 沿用目前獎勵提速計劃的規則：在晉升為品牌代表的第一個月可以獲得3個彈性業績區塊，第二個月可以獲得2個彈性業績區塊，第三個月可以獲得1個彈性業績區塊，往後則每年於您成為品牌代表週年的月份獲得3個彈性業績區塊
d) 如果還在品牌代表重回計劃有效期內的帳戶完成考核超級提速計劃，可以獲得之前的品牌代表日。如果之前已經使用過品牌代表重回計劃，就會獲得一個新的品牌代表日
e) 沒有在超級提速計劃期間內的單月完成4個分享業績區塊的參與者，但該月至少完成了2個建構業績區塊，仍可繼續參與常規的品牌代表資格考核。分享業績區塊的數量每月會自動重新計算，如果在6個月的常規資格考核中的任何一個曆月完成了4個分享業績區塊，就會被視為完成了超級提速計劃的考核要求