在NU SKIN新的獎勵提速計畫上線後，整個市場一下子活躍起來，事業經營夥伴每天都會積極尋找新夥伴做開市。開市要有效果，除了透過自己努力不懈發展事業外，也需借助團隊的協助。但提醒各位，我們在開發新夥伴時，切勿去接觸其他事業經營夥伴正在經營的客戶，或是已經在其他團隊中經營NU SKIN事業的品牌專員。今天我們就跟大家分享一個真實案例。
Watson經營NU SKIN事業已經有一段時間了，由於Watson做事積極且認真負責，許多客戶都很信任他，大部分客戶也願意跟他一起開創 NU SKIN 事業。在另一個團隊經營NU SKIN事業的Mary也透過朋友認識了
Watson……
Mary：Watson我很佩服你，經營 NU SKIN事業的態度非常積極又很有行動力，我的團隊也是充滿活力，如果我們兩個一起合作，一定能夠將 NU SKIN 事業做好做大，不知你是否願意更換保薦人、轉換到我的團隊？
Watson：這樣不太好吧……
Mary：想要獲得成功，就必須選擇最強的團隊，留在弱的團隊中，很難有甚麼突破吧……
Mary為了拉攏Watson轉換到自己的團隊中，開始以言語攻擊Watson現在的上線夥伴，恰巧被Watson的團隊夥伴Nancy聽到。
Nancy：大家都是在NU SKIN經營事業的事業經營夥伴，怎麼可以相互挖角呢？
Mary：能力強的團隊尋找戰力強的夥伴，有什麼問題！
Nancy：想要尋找新夥伴，應該是從客戶群中去開發。妳這樣的挖角行為，是在慫恿其他團隊的事業經營夥伴轉線，是違反公司政策與程序規定的，這可是很嚴重的違規行為喔！如果被公司發現且確定違規事實存在，除了被處分外，團隊利益也會受到很嚴重的打擊喔。
Mary：哇！沒想到不同團隊間相互挖角是這麼嚴重的違規，這次是我錯了，在這裡跟大家道歉。
Watson：多虧Nancy的提醒，我差一點就誤入歧途啦。
Nancy：知錯能改善莫大焉，大家一起共同努力吧。
違規跳線/搶線是NU SKIN絕對禁止的行為！每一位事業經營夥伴都是團隊的重要成員，他們的茁壯成長有賴保薦人苦心教導及經營，相對地，夥伴的去留同樣會影響團隊運作，因此在招募、接觸新夥伴時，請務必確認您的對象並非現任品牌專員或並未被其他事業經營夥伴接觸過。秉持誠信經營 NU SKIN事業，找對開市對象，事業將能穩固發展，人人預見更好的自己！
茲摘錄 NU SKIN 政策與程序相關規定如下：
第1章 品牌專員帳戶
3.3 在新的保薦人下建立品牌專員帳戶
第2章 業務的經營
1.3一般性的品牌專員道德規範
第4章 保薦
2.2跳線
掃一掃下面的QR code，您就能找到 NU SKIN 《政策與程序》！
