Helen是 NU SKIN 多年以來的直銷商及產品忠實愛用者，一向積極輔導團隊的夥伴們，盡善上手老師對下線夥伴的培訓責任。Paul透過Helen加入NU SKIN 成為直銷商，在Helen的協助下，業績本來保持穩定成長，但卻在最近幾個月Paul的業績出了一些狀況，Helen也無法透過通訊渠道連繫上Paul，Helen擔心Paul是否出了什麼意外狀況，於是決定親自到Paul的家中，了解具體情況。
Paul 很高興老朋友Helen的來訪，他拿出另一家直銷公司一系列營養補充品，向Helen介紹並邀約她加入該家直銷公司。相談之下，Helen了解到Paul 現在除了 NU SKIN，也同時在經營其他的直銷事業。由於Paul在
NU SKIN 已經成為紅寶石級直銷主任*，且Paul招攬在 NU SKIN 經營的直銷商往別家直銷公司發展的行為已經違反 NU SKIN 的政策與程序的規定。所以，Helen向Paul清楚解釋說明：「Paul，您知道嗎？根據
NU SKIN 《政策與程序》，身為 NU SKIN 紅寶石級直銷主任或以上級別的直銷商，若從事任何其他直銷公司的商業開發活動，將沒有資格獲得您下線組織的第3至6代直銷主任獎金。此外，您不可以招攬 NU SKIN 直銷商或顧客加入其他直銷公司，若有違反規定，公司將會採取紀律行動，包括終止直銷權。」
Paul聽完Helen所說的話後，有如當頭棒喝般地清醒過來，他很感謝Helen提供的訊息，將全心全意專一留在
NU SKIN，繼續與Helen一起努力開創 NU SKIN 事業。
NU SKIN 事業商機無限，直銷商在開創事業的過程中雖然會遇到某些困難，但請緊記，在經營道路上必須專一，這樣就能照顧好自己的事業，也能對下級夥伴提供完善的支持及培育，惟有上下同，才能欲者勝，我們堅信對
NU SKIN 事業專一，乃致勝成功關鍵之一。
茲摘錄 NU SKIN 《政策與程序》相關規定如下：
第5章 限制性契約
* 要取得任何名銜的資格, 你必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有直銷商都能獲得成功或賺取豐厚報酬。直銷商需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲了解 NU SKIN 如新的銷售獎勵計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽 https://www.nuskin.com 。