Glossary of Terms

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Glossary of Terms

會員 ──任何依照銷售協議(SA),被授權來銷售Nu Skin產品的人。所有產品購買皆為選擇性。

 

建構業績區塊 ──用以計算銷售業績。完成500分銷售業績,才算完成一個建構業績區塊。少於500分銷售業績,則算為沒有完成的建構業績區塊。

 

建構獎金(BB) ──所有銷售領導皆可由完成的建構業績區塊獲得建構獎金。在一個月內完成4個或更多建構業績區塊(不含彈性業績區塊)的銷售領導,月底時也會由任何未完成的建構業績區塊賺取建構獎金。未完成建構業績區塊的獎金百分比,會與當月上一個完成的建構業績區塊的百分比一致。未完成的建構業績區塊將於下個月的8日支付。會員及考核中的銷售領導不會賺取建構獎金。也不會由彈性業績區塊賺取獎金。建構獎金是依照每個建構業績區塊的CSV來計算。與建構業績區塊相對應的百分比,只適用於該特定的建構業績區塊,並不適用於任何之前已完成的建構業績區塊。

 

第二事業帳戶(BBP) ──提供成功的銷售領導們動力,來繼續建立他們的銷售團隊。第二事業帳戶,是提供給獎銜成為執行總監級品牌大使,並維持一個月之人的第二帳戶。BBP帳戶會建立在執行總監級品牌大使(主帳戶)的第一代。藉由建立一群銷售領導在BBP之下,主帳戶將由6代銷售領導中賺取5%建構獎金。BBP和主帳戶持有者,可能由主帳戶、及BBP的重疊代數中,由CSV中賺取高達10%的獎金。第二事業帳戶的完整資訊,請與您的帳戶經理聯繫。

 

可計獎金銷售價值(CSV) ──是每項產品相對的貨幣價值,用以計算建構及領導獎金。每項產品的CSV可能隨著時間推移,而有所調整。請與您的市場或推薦會員聯繫,來獲得特定產品價格、分享獎金詳情、可計獎金銷售價值,及其它銷售獎勵計劃的資訊。

 

彈性業績區塊 ──當您在同一月份裡沒有完成4個或更多建構業績區塊時,彈性業績區塊會自動用來替代建構業績區塊,以維持您銷售領導之頭銜。在任何使用彈性業績區塊的月份,您仍可由已完成的建構業績區塊中賺取建構獎金,但是您不會賺取任何領導獎金。彈性業績區塊不會提供銷售業績、CSV、沒有貨幣價值,絕不可兌換為現金,只能用來協助維持銷售領導的身份。每個月份最多只能使用3個彈性業績區塊。能累積的彈性業績區塊沒有上限,不會過期,不可轉讓。若您沒有維持銷售領導之身份,則任何已累積的彈性業績區塊會失效。更多資訊,請查看「彈性業績區塊──額外詳情」。

 

代數 ──代數是協助您組織團隊最簡單的方法。所有您直接帶領的銷售領導是您的第一代(G1)。G1銷售領導們直接帶領的銷售領導們,屬於您的第二代(G2),以此類推。

 

小組 ──您的小組包含您及所有零售顧客、自用客戶、會員、及考核中的銷售領導們。不包含您的銷售領導及他們的小組。所有您小組中的銷售,會計入您的建構業績區塊、以及您小組的可計獎金銷售價值中。

 

領導力團隊(LT) ──詳情請見「領導──成為頂尖領導」。

 

領導力團隊銷售業績(LTSV) ──一位G1銷售領導的LTSV,是該銷售領導的G1至G6銷售業績之總和。

 

領導獎金 ──詳情請見「領導」。

 

主任考核意向書(LOI) ──是會員簽署來通知Nu Skin其進入考核,及成為考核銷售領導意向之文件或線上通知。一旦呈遞且被Nu Skin接受,會員考核的第一個月即被稱為「QSL1」;第二個月稱為「QSL2」…等。若會員在過去曾是考核中銷售領導,並希望再次進入考核,則該會員必須呈遞一份新的主任考核意向書。

 

自用客戶 ──是由會員註冊,能以會員價購買Nu Skin產品的非會員。自用客戶不能註冊會員、或轉售產品。

 

會員價 ──自用客戶及會員的產品購買價。會員價偶爾會因地方市場之決策,或因優惠及推廣,而比一般定價還更低。

 

總裁級品牌大使第三事業帳戶(PD BBP) ──提供成功的銷售領導們動力,來繼續建立他們的銷售團隊。是提供給獎銜成為總裁級品牌大使,並維持一個月之人的第三帳戶。PD BBP帳戶會建立在BBP帳戶的第一代。藉由建立一群在BBP之下的銷售領導,主帳戶將由6代銷售領導中賺取5%領導獎金;BBP將由6代銷售領導中賺取5%領導獎金;PD BBP也能由6代銷售領導中賺取5%領導獎金。也就是說由主帳戶、BBP、PD BBP的重疊代數CSV中,主帳戶可賺取高達15%的獎金;BBP可賺取高達10%的獎金;完整資訊請與您的帳戶經理聯繫。

 

產品 ──產品包含所有Nu Skin及其會員販售之產品及服務。

 

考核 ──是會員成為銷售領導需經歷的過程。藉由呈遞主任考核意向書來開始考核,被重新歸為考核銷售領導。在六個月份內,累積到其所需要的建構業績區塊、及分享業績區塊,即可完成考核,成為銷售領導。詳情請見「建構──考核」。

 

考核中銷售領導(QSL) ──考核中銷售領導是呈遞主任考核意向書,並已開始,但尚未完成考核的會員。詳情請見「建構──考核」。

 

註冊 ──(已)註冊指的是個人在Nu Skin簽署零售顧客、自用客戶、及會員。

 

零售顧客 ──任何直接由Nu Skin、或會員購買產品的非會員、或非自用客戶。

 

零售差價 ──是您的總成本(包含會員價、運費…等),及您販售產品之價格間的價差。

 

零售推薦獎金(RRB) ──零售推薦獎金是當零售顧客直接向Nu Skin購買產品時,會員價及零售顧客所支付的金額之間的價差(不包含運費、及稅金)。

 

銷售領導(SL) ──完成考核即成為銷售領導。欲維持銷售領導身份,您每個月份必須完成至少4個建構業績區塊(或使用彈性業績區塊來替代缺少的建構業績區塊)。若您沒有維持銷售領導身份,任何您團隊中的銷售領導會移到您的直接銷售領導上線的團隊中。限定時間內,您會有重返的機會,若成功,即可拿回原本您團隊中的銷售領導們,以及任何先前累積的彈性業績區塊。詳細資訊請見額外詳情「重返計劃」,或與您的帳戶經理聯繫。

 

銷售業績 ──是Nu Skin用來比較不同貨幣及市場之間產品的相對價值點數系統。每項產品都被分配一個特定的銷售業績點數額度。分享業績區塊、建構業績區塊、及領導力團隊銷售業績,都與銷售業績有關。銷售業績與可計獎金銷售價值不同。

 

銷售協議(SA) ──銷售協議是成為會員必要的合約。Nu Skin接受您的銷售協議後,您就成為會員,並可註冊顧客及轉售產品。

 

分享業績區塊(SB) ──是建構業績區塊的一部份,包含500分由您親自註冊的零售顧客、自用客戶、會員、及考核中的銷售領導們所購買的銷售業績。您自己購買的不會算進分享業績區塊中。分享業績區塊只適用於考核,且屬於建構業績區塊的一部份。因此,所有分享業績區塊都是建構業績區塊,但不是所有建構業績區塊都是分享業績區塊。

 

分享獎金 ──詳情請見「分享」

 

團隊 ──團隊包含您的小組、及所有您能賺取領導獎金之小組。

 

頭銜 ──頭銜指的是自用客戶、會員、考核中銷售領導、及銷售領導之頭銜。銷售領導頭銜是由第一代銷售領導及領導力團隊而定,是用來決定您可以賺取領導獎金之代數。每個頭銜的特定要求,請見「領導──銷售領導頭銜、及領導獎金表」

 

V&G帳戶 ──是顯示所有獎金變化、調整,及Nu Skin支付獎金的數位帳戶。成為會員時,您會獲得一個V&G帳戶。您可以隨時將V&G裡的可用餘額,轉帳至您指定的銀行帳號中。根據您的市場政策及/或金融機構之規定,可能收取轉帳手續費。Nu Skin會在週初、及月初支付獎金期間,不收取手續費,自動轉帳您V&G帳號餘額。您會需要支付所有自行轉帳所產生的相關費用。自動轉帳有最低金額「美金$10」之要求。您自行轉帳沒有最低金額之要求。V&G帳戶不會產生利息。您可以至Nu Skin會員網路帳戶中,查看您的V&G帳戶。

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