會員──任何依照銷售協議（SA），被授權來銷售Nu Skin產品的人。所有產品購買皆為選擇性。
建構業績區塊──用以計算銷售業績。完成500分銷售業績，才算完成一個建構業績區塊。少於500分銷售業績，則算為沒有完成的建構業績區塊。
建構獎金（BB）──所有銷售領導皆可由完成的建構業績區塊獲得建構獎金。在一個月內完成4個或更多建構業績區塊（不含彈性業績區塊）的銷售領導，月底時也會由任何未完成的建構業績區塊賺取建構獎金。未完成建構業績區塊的獎金百分比，會與當月上一個完成的建構業績區塊的百分比一致。未完成的建構業績區塊將於下個月的8日支付。會員及考核中的銷售領導不會賺取建構獎金。也不會由彈性業績區塊賺取獎金。建構獎金是依照每個建構業績區塊的CSV來計算。與建構業績區塊相對應的百分比，只適用於該特定的建構業績區塊，並不適用於任何之前已完成的建構業績區塊。
第二事業帳戶（BBP）──提供成功的銷售領導們動力，來繼續建立他們的銷售團隊。第二事業帳戶，是提供給獎銜成為執行總監級品牌大使，並維持一個月之人的第二帳戶。BBP帳戶會建立在執行總監級品牌大使（主帳戶）的第一代。藉由建立一群銷售領導在BBP之下，主帳戶將由6代銷售領導中賺取5%建構獎金。BBP和主帳戶持有者，可能由主帳戶、及BBP的重疊代數中，由CSV中賺取高達10%的獎金。第二事業帳戶的完整資訊，請與您的帳戶經理聯繫。
可計獎金銷售價值（CSV）──是每項產品相對的貨幣價值，用以計算建構及領導獎金。每項產品的CSV可能隨著時間推移，而有所調整。請與您的市場或推薦會員聯繫，來獲得特定產品價格、分享獎金詳情、可計獎金銷售價值，及其它銷售獎勵計劃的資訊。
彈性業績區塊──當您在同一月份裡沒有完成4個或更多建構業績區塊時，彈性業績區塊會自動用來替代建構業績區塊，以維持您銷售領導之頭銜。在任何使用彈性業績區塊的月份，您仍可由已完成的建構業績區塊中賺取建構獎金，但是您不會賺取任何領導獎金。彈性業績區塊不會提供銷售業績、CSV、沒有貨幣價值，絕不可兌換為現金，只能用來協助維持銷售領導的身份。每個月份最多只能使用3個彈性業績區塊。能累積的彈性業績區塊沒有上限，不會過期，不可轉讓。若您沒有維持銷售領導之身份，則任何已累積的彈性業績區塊會失效。更多資訊，請查看「彈性業績區塊──額外詳情」。
代數──代數是協助您組織團隊最簡單的方法。所有您直接帶領的銷售領導是您的第一代（G1）。G1銷售領導們直接帶領的銷售領導們，屬於您的第二代（G2），以此類推。
小組──您的小組包含您及所有零售顧客、自用客戶、會員、及考核中的銷售領導們。不包含您的銷售領導及他們的小組。所有您小組中的銷售，會計入您的建構業績區塊、以及您小組的可計獎金銷售價值中。
領導力團隊（LT）──詳情請見「領導──成為頂尖領導」。
領導力團隊銷售業績（LTSV）──一位G1銷售領導的LTSV，是該銷售領導的G1至G6銷售業績之總和。
領導獎金──詳情請見「領導」。
主任考核意向書（LOI）──是會員簽署來通知Nu Skin其進入考核，及成為考核銷售領導意向之文件或線上通知。一旦呈遞且被Nu Skin接受，會員考核的第一個月即被稱為「QSL1」；第二個月稱為「QSL2」…等。若會員在過去曾是考核中銷售領導，並希望再次進入考核，則該會員必須呈遞一份新的主任考核意向書。
自用客戶──是由會員註冊，能以會員價購買Nu Skin產品的非會員。自用客戶不能註冊會員、或轉售產品。
會員價──自用客戶及會員的產品購買價。會員價偶爾會因地方市場之決策，或因優惠及推廣，而比一般定價還更低。
總裁級品牌大使第三事業帳戶（PD BBP）──提供成功的銷售領導們動力，來繼續建立他們的銷售團隊。是提供給獎銜成為總裁級品牌大使，並維持一個月之人的第三帳戶。PD BBP帳戶會建立在BBP帳戶的第一代。藉由建立一群在BBP之下的銷售領導，主帳戶將由6代銷售領導中賺取5%領導獎金；BBP將由6代銷售領導中賺取5%領導獎金；PD BBP也能由6代銷售領導中賺取5%領導獎金。也就是說由主帳戶、BBP、PD BBP的重疊代數CSV中，主帳戶可賺取高達15%的獎金；BBP可賺取高達10%的獎金；完整資訊請與您的帳戶經理聯繫。
產品──產品包含所有Nu Skin及其會員販售之產品及服務。
考核──是會員成為銷售領導需經歷的過程。藉由呈遞主任考核意向書來開始考核，被重新歸為考核銷售領導。在六個月份內，累積到其所需要的建構業績區塊、及分享業績區塊，即可完成考核，成為銷售領導。詳情請見「建構──考核」。
考核中銷售領導（QSL）──考核中銷售領導是呈遞主任考核意向書，並已開始，但尚未完成考核的會員。詳情請見「建構──考核」。
註冊──（已）註冊指的是個人在Nu Skin簽署零售顧客、自用客戶、及會員。
零售顧客──任何直接由Nu Skin、或會員購買產品的非會員、或非自用客戶。
零售差價──是您的總成本（包含會員價、運費…等），及您販售產品之價格間的價差。
零售推薦獎金（RRB）──零售推薦獎金是當零售顧客直接向Nu Skin購買產品時，會員價及零售顧客所支付的金額之間的價差（不包含運費、及稅金）。
銷售領導（SL）──完成考核即成為銷售領導。欲維持銷售領導身份，您每個月份必須完成至少4個建構業績區塊（或使用彈性業績區塊來替代缺少的建構業績區塊）。若您沒有維持銷售領導身份，任何您團隊中的銷售領導會移到您的直接銷售領導上線的團隊中。限定時間內，您會有重返的機會，若成功，即可拿回原本您團隊中的銷售領導們，以及任何先前累積的彈性業績區塊。詳細資訊請見額外詳情「重返計劃」，或與您的帳戶經理聯繫。
銷售業績──是Nu Skin用來比較不同貨幣及市場之間產品的相對價值點數系統。每項產品都被分配一個特定的銷售業績點數額度。分享業績區塊、建構業績區塊、及領導力團隊銷售業績，都與銷售業績有關。銷售業績與可計獎金銷售價值不同。
銷售協議（SA）──銷售協議是成為會員必要的合約。Nu Skin接受您的銷售協議後，您就成為會員，並可註冊顧客及轉售產品。
分享業績區塊（SB）──是建構業績區塊的一部份，包含500分由您親自註冊的零售顧客、自用客戶、會員、及考核中的銷售領導們所購買的銷售業績。您自己購買的不會算進分享業績區塊中。分享業績區塊只適用於考核，且屬於建構業績區塊的一部份。因此，所有分享業績區塊都是建構業績區塊，但不是所有建構業績區塊都是分享業績區塊。
分享獎金──詳情請見「分享」
團隊──團隊包含您的小組、及所有您能賺取領導獎金之小組。
頭銜──頭銜指的是自用客戶、會員、考核中銷售領導、及銷售領導之頭銜。銷售領導頭銜是由第一代銷售領導及領導力團隊而定，是用來決定您可以賺取領導獎金之代數。每個頭銜的特定要求，請見「領導──銷售領導頭銜、及領導獎金表」
V&G帳戶──是顯示所有獎金變化、調整，及Nu Skin支付獎金的數位帳戶。成為會員時，您會獲得一個V&G帳戶。您可以隨時將V&G裡的可用餘額，轉帳至您指定的銀行帳號中。根據您的市場政策及／或金融機構之規定，可能收取轉帳手續費。Nu Skin會在週初、及月初支付獎金期間，不收取手續費，自動轉帳您V&G帳號餘額。您會需要支付所有自行轉帳所產生的相關費用。自動轉帳有最低金額「美金$10」之要求。您自行轉帳沒有最低金額之要求。V&G帳戶不會產生利息。您可以至Nu Skin會員網路帳戶中，查看您的V&G帳戶。