(商德文章)誠信經營 NU SKIN 事業,向違規挖角說“不”

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(商德文章)誠信經營 NU SKIN 事業,向違規挖角說“不”

在 NU SKIN 獎勵提速計劃上線後,整個市場一下子活躍了起來,事業經營夥伴每天第一件事,就是積極尋找新客戶做開市。開市要有效果,除了透過自己努力不懈發展事業外,也需借助團隊的協助。但提醒各位,我們在開發新客戶時,切勿去接觸其他事業夥伴正在經營的客戶,或是已經在其他 NU SKIN 團隊中經營的會員,今天我們就跟大家分享一個真實案例。

 

Watson經營 NU SKIN 已經有一段時間了,由於Watson做事積極且認真負責,因此許多客戶都很信任他,大部分的客戶也願意跟他一起經營 NU SKIN 事業。在其他團隊經營 NU SKIN 的Mary也透過朋友認識了Watson……

Mary:Watson我很佩服您,經營 NU SKIN 的態度非常積極又很有行動力,我的團隊也是充滿活力,如果我們兩個一起合作,一定能夠將 NU SKIN 事業做好,不知您是否願意更換保薦人、轉換到我的團隊?

Watson:這樣不太好吧….

Mary:想要獲得成功,就必須選擇最強的團隊,留在弱的團隊中,很難有甚麼突破吧…….

Mary為了拉攏Watson轉換到自己的團隊中,開始以言語攻訐Watson現在的上線,恰巧被Watson的夥伴Nancy聽見。

Nancy:大家都是在 NU SKIN 經營的事業夥伴,怎麼可以相互挖角呢?

Mary:能力強的團隊尋找戰力強的夥伴,哪裡有問題!

Nancy:想要尋找新夥伴?應該是從客戶群中去開發。妳挖角同在 NU SKIN 經營事業的夥伴,是違反公司政策與程序的,這可是很嚴重的違規行為喔!如果被發現且確定有違規事實存在,公司除了進行紀律處分外,團隊利益也會受到很嚴重的打擊喔。

Mary:哇!沒想到不同團隊內相互挖角是這麼嚴重的違規,這次是我錯了,在這邊跟大家道歉。

Watson:感謝Nancy的解危,我差一點就誤入歧途囉。

Nancy:知錯能改善莫大焉,大家一起共同努力吧。

 

跳線/搶線是 NU SKIN 絕對禁止的行為! 每一位事業經營夥伴都是團隊組織的重要成員,他們的成長及茁壯有賴上線苦心指導及經營,相對地,夥伴的去留同樣會影響團隊組織運作,因此在招募、接觸新夥伴時,請務必確認您的對象為非現任會員或並未被其他事業經營夥伴接觸過,秉持誠信經營 NU SKIN,找對開市對象,事業將能穩固發展,人人預見更好的自己!

 

茲摘錄 NU SKIN 政策與程序相關規定如下:

第1章 會籍

3.3 在新的保薦人下建立會籍

第2章 業務的經營

1.3一般性的會員道德規範

第4章 保薦

2.2跳線

掃一掃下面的QR code,您就能找到 NU SKIN 《政策與程序》!

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