步驟二: 建構

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步驟二: 建構

建構

建立一個志同道合的小組,您就可以每週獲得您整個小組業績的建構獎金。

資格考核

 

在進入考核之前,您需要建立一個穩健的小組並填寫一份品牌代表考核意向書。當這一切都準備妥當,我們會給您一個與您的新責任相符的名銜 — 考核中品牌代表。

品牌代表考核

第一個月(QBR1)

第二個月

(QBR2)

第三個月

(QBR3)

第四個月

(QBR4)

第五個月(QBR5)

第六個月

(QBR6)

分享業績區塊

(至少)

 

4

建構業績區塊

(至少)

2

2

2

2

2

2

(在連續六個月期間考核需至少累計 12 個完整的建構業績區塊,

其中至少4個分享業績區塊)

 

  • 考核期一週到六個月。
  • 於考核期間一旦完成12個建構業績區塊,其中至少4個必須是分享業績區塊,次週即可晉升為品牌代表。

 

週結獎金 - 建構獎金

附註

 

  • 為了維持品牌代表的身份,您每個月都需完成4個新的建構業績區塊(或者最多使用3個彈性業績區塊)。
  • 您是以每個獨立建構業績區塊的CSV來獲得獎金。
  • 不完整的建構業績區塊是按照最後一個完整建構業績區塊的百分比來支付。

 

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