2019年如新創新之旅考核規則

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2019年3月如新創新之旅考核規則

考核期:2018年7月1日~2018年12月31日

 

活動日期:2019年3月(具體日期待定)

 

考核要求:

 

一、 2018年6月實質名銜1為資深品牌大使(或以下)的會員

 

1.     在考核期內任意四個月達成至少5,000小組銷售業績;或

 

2.     新星成星月2落在考核期內;

達標以上任一要求的會員,會員賬戶內僅限兩人出席如新創新之旅,同時每人可獲得港幣1,500元的交通補助,住宿及行程免費。

 

二、 2018年6月實質名銜1為經理級品牌大使(或以上)的會員

 

1.     在考核期內維持至少任意四個月經理級品牌大使(或以上)名銜,且在獎金計算範圍內*有下級夥伴達標如新創新之旅,會員賬戶內僅限兩人出席如新創新之旅,交通、住宿及行程費用需自理;

 

*根據2018年6月的獎金計算範圍確定

 

2.     新星成星月落在考核期內,會員賬戶內僅限兩人出席如新創新之旅,同時每人可獲得港幣1,500元的交通補助,住宿及行程免費。

 

三、 特邀計劃(僅限2019年3月如新創新之旅)

 

1.     2018年6月實質名銜1為經理級品牌大使(或以上)的會員,如在考核期內維持至少任意四個月經理級品牌大使(或以上)名銜,且在維持經理級品牌大使(或以上)當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於20,000分,會員賬戶內僅限兩人出席如新創新之旅(住宿及行程免費),交通費用需自理。

 

2.     如2018年6月實質名銜1為經理及品牌大使(或以上) 的會員同時達標以上第二和第三點的規則,會員帳戶內僅限兩人出席如新創新之旅。

 

出行規則

 

除滿足以上考核要求外,準備出席如新創新之旅的會員需於2019年1月維持品牌代表(或以上)名銜。

 

備註

 

1.     實質名銜

 

財富倍增計劃的直銷商使用寬限月之月份,不計算在實質名銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任或未達標主任,則須有至少一位下線自立直銷主任(不限代數),始能做為合格之第一代自立直銷主任,並認定考核者為實質名銜。

 

2.     首次在連續十二個月內維持至少任意四個月經理級品牌大使或以上實質名銜1即為新星;維持經理級品牌大使或以上實質名銜1的第四個月為新星成星月。

 

3.     財富倍增計劃的直銷商使用寬限月之月份,不計算在考核品牌代表或以上名銜的達標月份內。

 

4.     所有滿足出行資格的夥伴將被安排參加2019年3月的如新創新之旅,不參加者視為自動放棄達標資格,此資格不順延。

 

5.     如有以下情況,如新公司有權對該會員如數追回考核者所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。

 

1)當發生退貨時,如扣除退貨的部分令達標之會員未能滿足如新創新之旅之考核要求時;或

2)當考核達標之會員違反如新公司的政策與程序或適用的相關法律法規時。

 

6.     如新公司有權隨時更改或終止本考核規則並保留最終解釋及決定之權利。

 

7.     如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處,應以中文版本為准。

 

××要取得任何名銜的資格, 您必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新公司的銷售獎勵計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com。

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