Voordat ik Nu Skin vond, of liever Nu Skin mij vond, was ik net weer naar Noorwegen verhuisd na een jaar in Australië gewoond te hebben. Meteen na de middelbare school heb ik een sabbatjaar genomen, aangezien ik toen nog niet wist wat ik met mijn leven wilde doen. Dat jaar van werken en reizen liet me ervaren wat het is om vrij te zijn. Ik ben opgevoed met een goed arbeidsethos, maar het idee dat ik van maandag tot vrijdag in een kantoor zou werken en de volgende veertig jaar een baas zou hebben, was een grote bron van frustratie voor mij. Ik wilde zelf keuzes en beslissingen kunnen maken, ik wilde vrij zijn, reizen, tijd doorbrengen met mijn familie en vrienden. Dus ik dacht: er moet toch een alternatief zijn?
De meeste mensen in mijn omgeving zeiden dat ik moest stoppen met dromen, dat het onmogelijk was en dat ik op zoek moest gaan naar een ‘echte’ baan of moest beginnen studeren. En plots was Nu Skin daar. In het begin begreep ik niets van de business. Maar toen ik het compensatieplan zag, dacht ik meteen: niemand heeft me ooit zo'n deal aangeboden: tijd, geld en de kans om anderen succesvol te helpen worden. Aanvankelijk was ik nogal sceptisch, maar ik had er een goed gevoel bij. Iets zei me dat dit de oplossing kon zijn waar ik naar op zoek was. En dus begon ik eraan, met een droom om mijn ontslag te kunnen geven, de kost te kunnen verdienen met mijn eigen zaak en geen klassieke ‘9-to-5’ meer te hebben. Ook al had ik geen flauw idee wat ik in deze sector moest doen of hoe ik succesvol kon worden.
Onderweg ben ik uiteraard met uitdagingen geconfronteerd. Ik was erg jong toen ik pas begon en had zo goed als geen ervaring met het leiden van een bedrijf. Maar ik had een droom. Ik begon met een positieve houding. Ik ben altijd koppig geweest en dus deed ik mezelf een belofte: ik had de beslissing genomen om ermee te starten en ik nam toen ook de beslissing om niet op te geven, wat er ook zou gebeuren. Ik schreef dit neer en herinnerde er mij constant aan.
Bovendien was ik bereid om te leren. In het begin zei iemand me dat als ik succesvol wilde zijn, ik een lijst met doelstellingen en een droombord moest maken en op alle events en bijeenkomsten aanwezig moest zijn. En dat deed ik dan ook vanaf dag één, nog voor ik besefte waarom dat zo belangrijk was.
Vrijwel meteen stelde ik mezelf als doel om een Ruby Executive te worden. Ik was heel enthousiast en ervan overtuigd dat ik dat doel snel zou halen, en dus gaf ik meteen m’n baan op die ik toen had. Maar zoals dat vaak gebeurt, verliepen de dingen niet zoals gepland, en moest ik m’n baan terugvragen. Kort daarna merkte ik dat mijn organisatie weer begon te groeien en aangezien ik er zeker van was dat ik deze keer wel zou slagen, gaf ik m’n baan opnieuw op. Ik was teleurgesteld toen de geschiedenis zich herhaalde, en moest op zoek gaan naar ander werk.
Daarna nam ik wat tijd om te analyseren wat ik verkeerd deed. Het probleem lag nooit bij m’n zaak zelf of bij de producten of het team - het lag aan mij. Ik was er niet klaar voor en ik had niet de mindset of toewijding die noodzakelijk is om in deze sector te kunnen slagen. Ik was vooral gefocust op mezelf: mijn succes, mijn omzet, mijn partners ... ik, ik, ik. Dat werkte niet - in deze business draait het net allemaal om focussen op anderen.
In 2014 gaf ik m’n job op die ik toen nog naast Nu Skin beoefende. Ik verhuisde opnieuw van Noorwegen naar Australië, want dat is vanaf het begin altijd mijn hoofddoel geweest. De beslissing stond vast: ik ging het doen. Ik moest ervoor zorgen dat dit zou lukken, of ik zou terug naar Noorwegen moeten en daar weer een baan moeten zoeken. Diep vanbinnen wist ik dat dit gewoon geen optie was. Deze keer zou ik het halen. Traag maar zeker begon het te gebeuren. Na vele nee’s en negatieve feedback van mensen die niet in mij of mijn zaak geloofden, kon ik eindelijk waarmaken wat ik me voorgenomen had. Wat voor mij uiteindelijk een groot verschil gemaakt heeft, was mijn eigen manier vinden om social media te benutten. Inmiddels zijn we 6,5 jaar na mijn eerste erkenning als Executive en ben ik erkend als Blue Diamond/Executive Brand Director. Ik ben enorm dankbaar en zo blij dat ik nooit opgegeven heb op momenten dat alles onmogelijk en onhaalbaar leek. Als ik het allemaal opnieuw zou moeten doen, dan zou ik dat zonder verpinken doen: het is elk werkuur waard geweest.
Ik begon met mijn onderneming pas echt resultaat te boeken zodra ik me niet langer focuste op mezelf. Het gaat hier niet om mij of jou, maar om de mensen met wie we praten en hun behoeften, zowel klanten als partners. Je moet anderen voor jezelf plaatsen, een facilitator zijn en met je eigen acties tonen hoe het moet zodat anderen ervan kunnen leren en het kunnen overnemen. Alleen zo kunnen we anderen succesvol helpen worden. Geef het goede voorbeeld. Werk samen als team, ondersteun elkaar, moedig elkaar aan en heb vertrouwen, zowel in jezelf als in je teamleden. Geef nooit op. Zet door in moeilijke tijden, want die horen erbij! En dat zijn de momenten waarop mensen helaas opgeven. Wees niet iemand die anderen hun doelen ziet bereiken en zijn eigen doelen vergeet. Ga door, je bent het aan jezelf verplicht, want na deze moeilijke periodes komen de magische tijden. Hou vol! Durf iedere dag je comfortzone te verlaten en vergeet niet om plezier te hebben! Geef je dromen nooit op!
In mijn beginperiode kreeg ik een belangrijke tip: ik moest neerschrijven hoe ik toen was als persoon en wie ik wilde zijn als ik echt succesvol was. Dit heeft me geholpen om mijn waarden te behouden. Ik wil nog steeds met beide benen op de grond staan, anderen een goed gevoel geven, positieve energie verspreiden en een kracht voor het goede zijn. Het komt er in feite op neer dat ik de kans moet benutten die ik nu krijg om anderen te helpen en iets terug te geven. Ik sta volledig achter de waarden van het bedrijf. Telkens als ik Sandie hoor praten, krijg ik kippenvel! De bedrijfswaarden liggen ongelooflijk dicht bij mijn eigen waarden. Ik ben erg trots dat ik mag samenwerken met een bedrijf met zulke goede waarden, en daar nieuwe mensen mag bij betrekken. Ik ben dankbaar voor onze community en ons team. Het bedrijf lijkt alleen positieve, stimulerende en ambitieuze mensen aan te trekken, en dat vind ik gewoonweg fantastisch. "Als wat je doet, niet met goede bedoelingen is of niet vanuit je hart komt, doe het dan niet. Dit heeft me zoveel meer gegeven dan alleen maar vrijheid. Dit heeft mij tot een beter mens gemaakt: ik draag zorg voor mezelf en voor anderen. En het heeft me een tweede familie gegeven. Bedankt, Nu Skin!
