新星和創星考核規則

新星和創星考核規則1

新星:

首次在連續十二個月內至少任意四個月維持紅寶石級直銷主任/經理級品牌大使*或以上實質獎銜2即為新星;維持紅寶石級直銷主任/經理級品牌大使*或以上實質獎銜2的第四個月為新星成星月。

創星: 
1. 新星成星月當月該新星的上線自立銷售領導者為新星歸屬;和
2. 新星歸屬在新星成星月所在的考核期間維持至少任意四個月的紅寶石級主任/經理級品牌大使*(或以上)實質獎銜2,才認定為創星3

備註: 
1. 本新星和創星考核規則(以下簡稱本考核規則)適用於大中華區獎勵活動。

 

2. 實質獎銜:

2.1銷售獎勵計劃的會員使用寬限月之月份,不計算在實質獎銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任、未達標主任,則須有至少一位下線自立銷售領導者(不限代數),始能做為合格之第一代自立銷售領導者,並認定考核者為實質獎銜。

2.2獎勵提速計劃的會員在考核實質獎銜時需遵循以下要求:

實質獎銜

獎金計算範圍內的業績*

經理級品牌大使

10,000

總監級品牌大使

18,000

資深總監級品牌大使

38,000

執行總監級品牌大使

68,000

*小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績

 

3. 新星和創星每個考核月份均需滿足當月獎銜的要求,四個考核月份可自由組合使用銷售獎勵計劃和獎勵提速計劃達成。

 

4. 來自大中華以外市場的會員若符合大中華新星考核規則的則為全球星,創全球星也等同創星。

 

5. 本考核規則適用於2018年創星學院考核,2019年巴厘島創星登峰遊考核及百星登峰領導獎考核。

 

6. 1)當發生退貨時,如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之會員未能滿足公司任何獎勵的要求;或

    2)當考核達標之會員違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時,如新有權對該會員如數追回所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。

 

7. 如新對本考核規則保留一切變更、解釋及最終決定之權利。

 

8. 如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處,應以中文版本為準。

 

*要取得任何獎銜的資格, 你必須符合所有獎勵提速計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽https://www.nuskin.com

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