新星和創星考核規則

新星和創星考核規則1

新星:首次在連續十二個月內至少任意四個月維持紅寶石級直銷主任*或以上實質級別2即為新星;維持紅寶石級直銷主任*或以上實質級別2的第四個月為新星成星月。

 

創星

1.新星成星月當月該新星的上線直銷主任為新星歸屬;和

2.新星歸屬在新星成星月所在的考核期間維持至少任意四個月的紅寶石級主任*(或以上)實質級別2,才認定為創星3

 

備註:

1.本新星和創星考核規則(以下簡稱本考核規則)適用於大中華區獎勵活動。

 

2.直銷商使用寬限月之月份,不計算在實質級別達標月份內。考核者之第一代如為重整主任或未達標主任,則須有至少一位下線自立直銷主任或以上級別(不限代數),始能做為合格之第一代主任,並認定考核者為實質級別。

 

3.來自大中華以外市場的直銷商若符合大中華新星考核規則的則為全球星,創全球星也等同創星。

 

4.本考核規則適用於2017年創星學院考核,2018年加拿大創星登峰遊考核及百星登峰領導獎考核。

 

5.臺灣直銷商請注意:依所得稅法第14條規定,直銷商因累積積分達一定標準而取得之獎勵活動資格者,如新公司需將該所得依法申報扣繳,其獎勵如為個人直銷商應列入執行業務所得(課稅代號9A),如為公司帳戶應列入其他所得(課稅代號92),如新公司將於隔年依所得稅法第92條之規定依限開立該所得之扣繳憑單予直銷商。

 

6.1)當發生退貨時,如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之直銷商未能滿足公司任何獎勵的要求;或2)當考核達標之直銷商違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時,如新有權對該直銷商如數追回所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。

 

7.如新對本考核規則保留一切變更、解釋及最終決定之權利。

 

8.如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處,應以中文版本為準。

*要取得任何級別的資格, 你必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有直銷商都能獲得成功或賺取豐厚報酬。直銷商需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的銷售獎勵計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽https://www.nuskin.com

 

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