2019創星學院考核

2019創星學院考核規則

獎勵活動:2019年創星學院(以下簡稱創星學院)(首次出席創星學院者,每個會員帳戶可以獲得一至兩人的

 

交通補貼,視會員帳戶之達標資格而定;非首次出席者,交通費需自理。)

 

活動日期:2019年9月(具體日期待定)

 

考核期間:2018年7月~2019年6月

 

考核要求:

1.        會員在考核期內維持至少任意四個月的經理級品牌大使*(或以上)實質獎銜1,不含用於考核2018年9月創星學院的達標月份;非新星在維持經理級品牌大使(或以上)當月,需同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於20,000分之條件。同一帳戶可有一人出席創星學院;或

2.        會員在考核期內維持至少任意六個月的經理級品牌大使*(或以上)實質獎銜1,不含用於考核2018年9月創星學院的達標月份;非新星在維持紅寶石級主任(或以上)當月,需同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於20,000分之條件。同一帳戶可有兩人出席創星學院。

出行規則:除滿足以上考核要求外,準備出席創星學院之會員需於2019年7月維持資深品牌大使*(或以上)實質獎銜1。 

 

備註:

1. 實質獎銜:

1.1銷售獎勵計劃的會員使用寬限月之月份,不計算在實質獎銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任或未達標主任,則須有至少一位下線品牌代表(不限代數),始能做為合格之第一代品牌代表,並認定考核者為實質獎銜。

1.2獎勵提速計劃的會員在考核實質獎銜時需遵循以下要求:

實質獎銜

獎金計算範圍內的業績*

資深品牌大使 6,000

經理級品牌大使

10,000

總監級品牌大使

18,000

資深總監級品牌大使

38,000

執行總監級品牌大使

68,000

*小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績

 

2. 所有滿足出行資格的達標者將被安排參加考核達標後最近一次出行之創星學院,不參加者視為自動放棄達標資格,此資格不順延。

 

3. 達標考核要求1的會員,如新公司將安排該會員和另一會員(同性別)共用一間酒店房間。

 

4. 台灣會員請注意:依所得稅法第14條規定,會員因累積積分達一定標準而取得獎勵活動資格者,如新公司需將該所得依法申報扣繳。如為個人會員,其獎勵應列入執行業務所得(課稅代號9A);如為公司帳戶,則其獎勵應列入其他所得(課稅代號92)。如新公司將於隔年依所得稅法第92條之規定,依限開立該所得之扣繳憑單予會員。

 

5.

1)當發生退貨時,如扣除退貨的部分令達標之會員未能滿足獎勵的要求;或

2)當考核達標之會員違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時,如新有權對該會員如數追回考核者所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。

 

6. 如新有權隨時更改或終止本考核規則並保留最終解釋及決定之權利。

 

*要取得任何獎銜的資格, 你必須符合所有獎勵提速計畫之要求,包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計畫之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽https://www.nuskin.com。

Divider