銷售獎勵計劃

銷售獎勵計劃

銷售獎勵計畫優勢

我們的願景是成為世界直銷公司的領導者,為直銷商創造比同業更為豐厚的收入。


一、真正獎金倍增的力量

  NU SKIN 獎勵制度最大的特色是「公平」─它讓您的努力與所得成正比。當您的級別晉升得越高時,領到的獎金越多;有些公司的獎金結構到某個級別時,所呈現出的曲線會是平行、甚至是遞減,它無法讓您的獎金因努力而增加。相反地, NU SKIN 的獎勵制度是真正做到「倍增」,公平到讓您所有的努力都看得見。


二、真正國際連線、全球零時差獎勵計劃

  NU SKIN 在全球共 54 市場,任何直銷商只要憑著他的「直銷商編號」,就可以將 54 市場的組織連接在一起,不必到了國外,還要經由上線推薦重新加入;因此,不管級別的晉升或獎金的累積都更迅速。最常見到的例子是:有些人從來沒有去過波蘭、墨西哥、冰島……,卻從這些國家領了不少獎金,這就是 NU SKIN 全球零時差獎勵計劃最吸引人且震撼業界的地方。

 

(A) 全球54市場,遍及美、亞、澳、歐四洲: 

  有些強調跨國際的直銷公司,其實在全球只有 1 ∼ 2 個分公司,或限制直銷商只能到某些國家分公司發展;不若 NU SKIN 在全球有 54 個國家分公司,讓您不須出遠門,就可能可以無限制領到 54 個國家的獎金。

 

(B) 跨國發展無門檻、且無國界:

  不論您在加入的國家是做到什麼級別,都可以到各國分公司發展組織。有些直銷公司雖然號稱是跨國際性公司,但直銷商若要至其他國家分公司發展,則有做到某個級別以上直銷商才能去的限制。所以 NU SKIN 是真正做到「無門檻、無國界」的跨國際性事業。

 

(C) 資訊設備投資高: 

  要做到國際連線、全球零時差獎勵計劃,最困難的部份在於資訊設備的基礎建設與系統架構,而這些投資成本相當高,除非財力雄厚的公司才可能會做這項投資。 NU SKIN 已投資了超過一億美金在資訊設備的基礎建設上。

 

(D) 全球單一市場不飽和:

  只在 1 ∼ 2 個國家做生意,當然會有市場飽和之虞。如前所述, NU SKIN 的市場就是「全球」,且 NU SKIN 在全球已有 54 市場,目前仍在陸續增加中,自然沒有市場飽和的顧慮了。

 

(E) 財富可以繼承,努力繼續累積: 

  NU SKIN 的直銷權是可以繼承與買賣的,因此您的努力可以繼續累積,且財富可以傳承不斷,是為下一代所準備最好的保險。

 


三、傲視業界,獎金發出最高:

 NU SKIN 創立 31 年來,在全球已發出超過 80 億美元的獎金。全球百萬美元名人已達 1244 對。

 

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