巔峰突破北大研修班

巔峰突破北大研修班

2017.09

 

這是最好的時代,也是最壞的時代,這是最完整的時代,也是最撕裂的時代。商業機遇、掘金生活與“黑天鵝”、“灰犀牛”並存,“千禧一代”與“焦慮中生代”正在史無前例地融合,並產生了強烈的化學反應。但毋庸置疑的是,商業和市場的規則正在被千禧一代重新定義。

 

他們正在改變潮水的方向

 

即使你本人不是千禧一代,身邊也一定存在著他們的成員:出生在1984年至2000年間,成長時期幾乎同時和電腦科學的形成與高速發展時期相吻合,他們是離不開互聯網養分的一群人。

他們熱衷買買買,但相對於消費本身,他們更加看重消費對於生活品質的升級。在今年年初支付寶發佈的2016年的中國人全民帳單中,成績最亮眼的就是千禧一代,人均通過支付寶消費超過12萬元。

 

手握保溫杯,也能讀懂千禧一代

 

對於千禧一代來說,那些固化的行業也許已經喪失了吸引力,更具社交性、挑戰性的事業發展機會才更受到他們青睞。正是基於如此原因,能夠提供更加彈性的發展空間和更加強調成就感的發展平臺,直銷行業迎來了大批千禧一代的新興生力軍。

 

但如何準確地觸摸到千禧一代的內核?如何把握千禧一代主導的市場動向?如何管理充滿個性的Y世代團隊?也是直銷行業需要深入思考的問題。近期,NU SKIN如新將與北京大學國家發展研究院展開深度合作,共同創辦“巔峰突破北大研修班”,通過為NU SKIN如新事業經營夥伴量身打造的領導力培育項目,助力他們在千禧一代主宰的市場環境中搶得先機。

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基於對整個市場動態的分析以及對企業自身情況的把握,此次NU SKIN如新與北京大學國家發展研究院共同開發的培育課程,從商業格局、大勢視野、管理之道、認知自我、制勝行銷、知人善用這六個維度出發,由北大國際MBA院長張黎、北京大學國家發展研究院戰略與商業模式教授歐陽洪武等多位在領導力、企業管理和市場行銷等領域擁有卓越成就的知名專家學者親自授課,幫助首批入學的事業經營夥伴建立起對新興市場的洞察力,對創新團隊的管理力,對自身發展的領導力,以及對商業策略的行銷力。

 

人才培育,一場新的品牌革命

 

企業如何抓住風口?把握市場需求的痛點、研發具備創新性壁壘的產品、打造高效的管理模式……除去這些顯而易見的條件,對於商業團隊人才的培育,已經越來越受到廣泛的關注與重視,成為了一場新的品牌革命。

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NU SKIN如新在啟動品牌3.0戰略後,提出了拓展千禧一代的You Revolution品牌升級規劃。相應地,通過不斷地積累和努力,這家公司也正在打造一個完整的培育品牌生態鏈。從2012年起,NU SKIN如新開始打造屬於直銷行業的企業大學——企夢園(Dreamer Garden),並賦予其傳承企業文化、培育人才發展的使命。在企業培育的整體品牌下,NU SKIN如新不斷充實學習課程、填充學習管道,產品商機、企業文化、商德規範、行銷管理……學習內容包羅萬象,所有的事業經營夥伴都能實現學習永不掉線、知識隨手即取。

 

結合千禧一代傾向於移動化、碎片化的學習特質,NU SKIN如新還開發了多社交媒體的移動學習埠,定時推送學習內容。而在注重知識即時性的同時,也沒有忽略學習的深度性,整個學習體系都被打造成為有互動、有回饋的深度交流。

 

同時,“多平臺”也是NU SKIN如新培育品牌生態鏈的重要環節,公司定期的市場會議、每年一度的創星學院,都會邀請不同領域的專家進行傳道授業解惑,讓事業經營夥伴形成了平臺化的學習習慣。學習,也成為了推動市場發展的重要動力。

 

2017年9月7日,NU SKIN如新人才培育的最新項目,也是整個培育品牌的重要一環:“巔峰突破北大研修班”將在被譽為“北大的北大”的朗潤園啟動,NU SKIN如新大中華區域總裁姜惠琳也對首批學習的事業經營夥伴提出寄語:“掌握時代的脈動,不斷學習和探索未來發展方向,是我們與時俱進、維持競爭力一定要做的。在古樸優雅的北京大學朗潤園,在這趟腦力激蕩的旅程中,歡迎您跟中國最先進,最前沿的專家學者交流,期待您體驗身心充電的快感和美妙!更希望您的所獲所學為您的事業助燃助力!”

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