預見更好的自己- 團隊和諧 穩健成長 (2016年7月15日)

預見更好的自己 - 團隊和諧 穩健成長

Mary是 NU SKIN 直銷商,在一次偶然的機會, Mary聽到其他團隊上手老師Polly的成功故事分享,Mary十分欣賞Polly以無比的熱情及樂觀積極的態度投入 NU SKIN 事業, NU SKIN 讓她提升了生活品質,遇見了更好的自己,也幫助更多人預見更好的自己。在聽完Polly的分享後,Mary覺得Polly與她非常投緣、心靈契合且有相同的價值觀,經營理念也非常相近,因此她決定離開原團隊並立即加入在Polly的團隊……….


Mary:老師您好,請問方便打擾您嗎?
Polly:可以,請問有甚麼事嗎?
Mary:我也是 NU SKIN 直銷商,但我現在是在Jack的團隊運作,聽完您的NU SKIN成功故事分享後,我想加入到您的團隊跟您一起衝刺事業。
Polly:這樣啊。我建議妳可以先跟Jack溝通一下自己的經營想法,不要冒然地作出衝動決定。
Mary:我聽完您的分享後,感覺到全身充滿動力,想要衝刺 2017 創星登峰遊 - 夏威夷,我已經等不及了,因此我決定用媽媽的名義申請成為直銷商並填寫您作為保薦人,跟您一起經營事業。
Polly:跳線是 NU SKIN 絕對禁止的行為,身為一個誠信正直的直銷商是不應該這樣做的。
Mary:老師,您為何不接受我的提議呢?
Polly:每一位直銷商都是團隊組織的重要成員,我相信在妳剛開始經營時,Jack也提供妳很多指導及幫助,我們應該對上手老師心存感恩心。
Mary:是的………
Polly:如果妳的下級夥伴因為跟妳經營理念不合,就一聲不響的離開妳,跳線加入到其他團隊,我相信妳應該會很難過吧。
Mary:自己含辛茹苦帶大的,當然會難過啊。
Polly:這就對了,再提醒一點,NU SKIN 相當重視跳線的違規,對違規跳線採取嚴厲的處罰,如果經查證確認有違規跳線的事,不管你的級別如何,違規者本人除了會被罰扣獎金外,違規者本人及違規者所發展的下級組織也會被搬回到原團隊,妳覺得違規跳線值得嗎?
Mary:老師我明白了,想要在 NU SKIN 獲得成功,真的是要腳踏實地,不然一切的努力都有可能化為泡影。
Polly:妳明白就好。來! 讓我們相約明年在夏威夷見。
Mary:好的,一言為定。


【解析】
違規跳線是 NU SKIN 絕對禁止的行為! 每一位直銷商都是團隊組織的重要成員,他們的成長及茁壯有賴上級老師苦心教導及經營,相對地,夥伴的去留同樣會影響團隊組織運作,因此在招募、接觸新夥伴時,請務必確認您的對象為非現任直銷商,以避免被誤認為教唆違規跳線。相信所有直銷商努力維護團隊和諧,團隊即能穩健成長,透過 NU SKIN ,所有人均能預見更好的自己。讓我們一起牢記共勉,成功的要素除了投入熱情及積極參與外,誠實正直的經營態度亦是邁向成功的關鍵。

茲摘錄 NU SKIN 政策與程序相關規定如下:
第1章直銷權
3維護您的直銷權
3.3 在新的保薦人下建立直銷權
(摘錄) 當公司斷定不當的更換保薦人行為確已發生或確實有被教唆,則第二個直銷權將回歸且合併至第一個直銷權中,且公司可採取第6章所示的其他補救措施。


第4章保薦
2保薦人的責任
2.2跳線
您不可以鼓勵、慫恿或協助另一直銷商轉換到另一個保薦人之下。如有此等行為,即是對公司和各直銷商的合約關係構成不當及不合理的干預。上述禁止事項,包括但不限於,為其他直銷商 提供財務上或其他有形的奬勵,使其終止現存的直銷權後,重新加入在另一個保薦人之下成為直銷商。您同意此規定之違反將會對公司造成不可彌補的損害並同意公司採取禁制措施是為了避免此等損害的適當補償方式。公司亦可對教唆或慫恿現存直銷商更換保薦人的直銷商加以處罰。

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