步驟2 : 領導開發

步驟 2 :領導開發

 

直銷主任考核

建立您自己的組織以成為領導主任,並讓您的收入倍增。

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收入

在主任資格考核期間您可以獲取:

‧推薦獎金 L1

必須達成個人業績100PSV,及已加入18個月的個人ARO計劃**,並且在該計劃期間每月有一張成功付運之ARO訂單,以領取獎金。

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  • 考核期一~三個月、沒有寬限月
  • 於考核期間一旦達成 6,000GSV,次月即可晉升為新主任
  • 如下線亦遞交 LOI,則第一個月的最高上撥總分數為:2,000 GSV

 

…然後可以領取

 

主任獎金

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收入

主任可獲取:

•推薦獎金,加上

•按每月小組銷售奬金基數(GCSV)發放主任獎金(“主任獎金”/ “EB”)*

*

•使用寬限月無法領取主任獎金

•維持主任條件:每月最少100 PSV及2,000 GSV

•要領取主任奬金,主任必須已加入18個月的個人ARO計劃**,並且在該計劃期間每個月必須有一張成功付運之ARO訂單。

•主任奬金的百分比取決於GSV的數值。把GCSV數值乘以主任奬金的百分比便是主任可獲取的主任奬金。

**

•18個月ARO計劃的規定僅適用於2015年9月25日或之後遞交LOI主任考核意向書的直銷商。2015年9月25日前已是主任或已遞交LOI主任考核意向書的直銷商只要有任何ARO計劃便可。

 

超凡主任獎金

成為直銷主任後,除可享有主任獎金及推薦獎金外,凡主任個人小組內以批發價購買每件產品,直銷主任也可獲取10%超凡主任獎金。

 

*凡透過自動購貨計劃之產品,將不設超凡主任獎金。

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