創星登峰遊考核規則

創星登峰遊考核規則

獎勵活動:2018年加拿大創星登峰遊


活動日期:待定

 

考核期間:2017年1月~2017年12月

 

考核辦法:

2016年最高名銜1

同一個直銷商帳戶可有一人出席

同一個直銷商帳戶可有兩人出席

2016寰宇領袖2

不適用

1. 達標2017寰宇領袖表揚資格3且2017年12月獎金計算範圍內的業績不少於100,000分(小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績);或
2. 考核期內至少任意四個月維持藍鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

藍鑽石級直銷主任*

不適用

1.達標2017寰宇領袖表揚資格3且2017年12月獎金計算範圍內的業績不少於100,000分(小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績);或
2.考核期內至少任意四個月維持藍鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

鑽石級直銷主任*

不適用

1.考核期內至少任意四個月維持藍鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4;或
2.考核期內至少任意四個月維持鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

綠寶石級直銷主任*

1.考核期內至少任意四個月維持鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4;或
2.考核期內至少任意四個月維持綠寶石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

考核期內至少任意四個月維持鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

紅寶石級直銷主任*

1.考核期內至少任意四個月維持綠寶石級直銷主任*或以上實質名銜4;或
2.考核期內至少任意四個月維持紅寶石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

考核期內至少任意四個月維持綠寶石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

青金石級直銷主任*或以下名銜且已成星

1.考核期內至少任意四個月維持綠寶石級直銷主任*或以上實質名銜4;或
2.考核期內至少任意四個月維持紅寶石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

考核期內至少任意四個月維持綠寶石級直銷主任*或以上實質名銜4且創一星6

青金石級直銷主任*或以下名銜且未成星

成為新星5 且新星成星月落在考核期內

1.成為新星5且在連續十二個月有至少六個月維持紅寶石級直銷主任*或以上實質名銜4,且新星成星月及第六個維持紅寶石級直銷主任*或以上實質名銜月份落在考核期內;或
2.成為新星5 且新星成星月落在考核期內且創一星6

2016年最高名銜低於藍鑽石級直銷主任*者,在考核期內至少任意四個月維持藍鑽石級直銷主任*或以上實質名銜4即可達標,同一賬戶可有兩人出席。

 

出行規則:  

除滿足以上考核要求外,準備出席創星登峰遊之直銷商需於出發月前的第二個月當月維持青金石級直銷主任*(或以上)實質名銜4

 

備註:
1. 最高名銜,即2016年內任意四個月維持的最高實質名銜。

 

2. 2016年度首次達標寰宇領袖資格者,包含跨年度首次達標寰宇領袖資格考核者。

 

3. 關於達標寰宇領袖的資格,新晉的寰宇領袖的資格考核不能跨年度完成,即必須在2017年12月前完成。

 

4. 實質名銜:直銷商使用寬限月之月份,不計算在實質名銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任或未達標主任,則須有至少一位下線自立直銷主任或以上名銜(不限代數),始能做為合格之第一代主任,並認定考核者為實質名銜。

 

5. 新星:首次在連續十二個月內至少任意四個月維持紅寶石級直銷主任*或以上實質名銜即可成星;維持紅寶石級直銷主任或以上實質名銜的第四個月為新星成星月。來自大中華以外市場的直銷商若符合大中華新星考核規則的則為全球星。全球星不可出席大中華區獎勵活動。

 

6. 創一星:考核者之第一代內有一位新星。創全球星也等同創星。創星需要滿足下列條件:新星成星月當月該新星的上線直銷主任為新星歸屬,新星歸屬在新星成星月所在的考核期間維持至少任意四個月的紅寶石級主任*(或以上)實質名銜,才認定為創星。

 

7. 達標“同一個直銷商帳戶可有一人出席”的直銷商,如新公司將安排該直銷商和另一(同性別)直銷商共用一間酒店房間。

 

8.
1) 當發生退貨時,如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之直銷商未能滿足獎勵的要求;或
2) 當考核達標之直銷商違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時,如新有權對該直銷商如數追回所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。

 

9. 如新對本考核規則保留一切變更、解釋及最終決定之權利。

 

10. 如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處,應以中文版本為準。


*要取得任何名銜的資格, 你必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有直銷商都能獲得成功或賺取豐厚報酬。直銷商需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的銷售獎勵計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽https://www.nuskin.com

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