2017 翻倍計劃

2017 翻倍計劃 (港澳)

計劃名稱:2017 翻倍計劃 (港澳) (“本計劃”)

 

計劃目的:本計劃旨在通過發展有零售顧客的新晉升主任級直銷商,以促進長期及可持續的銷售業績的成長,同時本計劃獎金之發放以參與人組織內活躍消費者數的增長為條件。

 

計劃期:2017年3月10日至2017年11月30日  (“計劃期”)

 

計劃對象:於2017年1月至2017年9月(“晉升期”)成為新晉升主任級直銷商及其直接上線主任(須為主任級或以上名銜之直銷商)

 

計劃獎勵:在晉升期成為新晉升主任級直銷商的當月開始計算的三個月內,只要在任何一個月內達到100分個人銷售業績及 3,000分小組銷售業績(“達標月份”)及達標月份前的每個月至少達成1,000分小組銷售業績,可獲得獎金港幣 1,500元,每月只可獲得一次,計劃期內最多可獲得3次。其直接上線主任若在新晉升主任級直銷商達標月份亦同時完成100分個人銷售業績及 3,000分小組銷售業績,亦可獲得獎金港幣 1,500元,但其直接上線主任在本計劃中僅可就同一個新晉升主任級直銷帳戶獲得獎金一次。 

 

計劃條款及細則:

1. 新晉升主任獲得獎金的條件:於晉升期成為新晉升主任級的直銷商的當月開始計算的三個月內,(1) 在任何一個月內達成100分個人銷售業績及3,000分小組銷售業績,及(2) 達標月份前的每個月達成至少1,000分小組銷售業績,則可獲得港幣 1,500元獎金。

 

2. 凡於2017年1月及2017年2月成為新晉升主任級的直銷商,可參與本計劃,獲得獎金的條件與第1條相同,但其參加本計劃的期間只限於2017年3月至5月,而並非在晉升期成為新晉升主任級直銷商的當月開始計算的三個月。

 

3. 於2017年1月至2017年9月成為新晉升主任級直銷商的直接上線主任(計劃期間須保持主任級或以上名銜之直銷商),若在新晉升主任級直銷商滿足本計劃的獲獎要求當月,亦達成100分個人銷售業績及3,000分小組銷售業績要求,於首次達成月可獲得港幣 1,500元獎金,但在本計劃中僅可就同一個直銷帳戶獲得獎金一次。

 

4. 本計劃獎金將於每一次滿足本計劃獲獎條件月份的次月與其他直銷獎金一起發放。

 

5. 本計劃僅限港澳市場的直銷商參與。如為台灣市場的直銷商,其必須符合台灣市場相關計劃的條款與條件。參加本計劃即表示參加人完全且無條件地同意及接受本計劃之條款及細則。

 

6. 每個在晉升期成為新晉升主任級直銷商的帳戶在本計劃的期間內僅可參加本計劃乙次。

 

7. 若參加本計劃的直銷商於本計劃期間, 1) 發生未能符合本計劃資格之情形(包括但不限於當發生退貨時,如因扣除退貨的部分令該直銷商帳戶未能達到本計劃的獲獎要求時);或2) 當直銷商違反本計劃條款及細則(包括但不限於操縱銷售獎勵計劃)、如新的政策與程序或任何相關的法律及法規時,如新有權取消該直銷商參與本計劃的資格及對該直銷商帳戶因退貨而所獲得的獎金如數追回,並按如新的政策與程序對該直銷商採取相應的措施。

 

8. 直銷商不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以達成或維持直銷主任名銜。

 

9. 如新保留隨時根據績效、參與情況或其他因素自行決定修改或終止本計劃的權利。

 

10. 如本計劃的條款及細則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處,應以中文版為準。

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