發揚社工精神
很多人在選擇自己事業時，都是基於一份使命感。社工出身的姜敏華(Teresa)和邵煒才(Garmon) 同樣有顆熱愛助人的心，與Nu Skin可謂一拍即合。Teresa 愛上 Nu Skin團隊手心相連的精神，Garmon欣賞品牌以強大而完善的系統改善人的生活。人性化的企業文化讓兩夫婦找到社福界以外的平台實踐使命，為他人帶來更有效和實際的幫助。
二人開始做 Nu Skin時曾經歷過一些辛酸。Teresa指初時家人不理解 Nu Skin，期望她能專注於社工專業，很反對她花大量時間經營Nu Skin，曾感到很孤獨。Garmon憶述起步時連身邊的社工朋友也很懷疑他們的選擇：「自己在Nu Skin找到理想，一心想與其他社工朋友分享，對方卻以為我們只想賺錢，甚至拒絕和疏遠自己。」在低潮的時候，他們始終保持自己最初的使命感，堅定信心，不曾放棄。
簡樸踏實的起步期
早年兩夫婦資金有限，只能在舊樓設立中心，更要自己動手裝修。Garmon笑言當時的環境很簡陋，親手搭建的講台經常會「彈吓彈吓」，而洗手間的沖水聲更是大得連外面的人也能清楚聽到，他續說：「那段時期雖然資源不足，但團隊很齊心，一同簡樸地經營 Nu Skin，有很多有趣的快樂回憶。」
一切從修身做起
二人認為經營 Nu Skin事業，與自己當初投身社會工作的理念並沒有相違背，反而更能貫徹社工精神。Teresa強調社工精神就是助人自助，但以往的工作難以令有需要的人達到經濟自主，而Nu Skin就有機會做到這點：「想要經營 Nu Skin事業要有顆願意貢獻的心。這與我的志向很配合，自己喜歡幫人，但不是為個別情況伸出援手那種幫忙，而是要為人創造環境和條件那種層次。」
Teresa熱愛傳統中國文化，並認為當中很多思想與經營之道不謀而合。如一句「修身齊家治國平天下」，便道出了 Nu Skin的真諦。她說：「成就是從個人做起。我們每天要做好自己，更新自己，靠自己的生命感動別人。經營的過程可以提升自己的IQ、EQ 和AQ，讓我看到自己的正面改變，更欣賞自己，也只有這樣我才能感染他人。」
領袖首重「智、信、仁、勇、嚴」
正因為修身這麼重要，他們會以獨特的方式幫助夥伴提升自己。讀心理學出身的Garmon，是團隊的主要培訓導師，他為夥伴設計了檢視自己的體驗：「我的培訓方式是通過感性體驗，讓人面對自己的心靈，處理好自己一些負面經歷、情緒和弱點，這樣才可幫助他們激發潛能。由於我比較開朗好動，所以傾向在培訓中融入更多實戰經驗。」
早在經營 Nu Skin前，Garmon已累積了豐富的領袖訓練經驗，現在除了培訓團隊，亦有為社福界培訓人才。問他怎樣才算是出色的領袖，他引用了《孫子兵法》中提到的「智、信、仁、勇、嚴」，認為領袖應該具備這五大條件：「智指知識、智慧；信指誠信，要說到做到；仁指仁愛、仁德；勇指敢於帶頭，為別人作示範；嚴就是嚴格，對自己和別人有要求。達到這五點便能算是全方位成功，也自然會成為別人的榜樣。」
延續關懷的力量
展望未來，兩夫婦仍然心繫一群有需要的人。Teresa表示父母年輕時從揚州來港謀生，生活艱苦，她自小便體會到基層的辛酸：「所以希望為生活有困難的人帶來更多正面影響，並做到揚名聲顯父母。」至於Garmon就想成立一所大學，他解釋：「其實有不少年輕人渴望成功，但培訓知識和資源不足，而且很多商家的品德仍有待提高。希望將來能開辦直銷大學讓這批年輕人接受優質培訓，幫助他們實現理想。」
成就是從個人做起。我們每天要做好自己，更新自己，靠自己的生命感動別人。
