GLOBAL LEADERSHIP TEAMS GROWTH INCENTIVE

โปรแกรมสนับสนุนการสร้างโกลบอล ลีดเดอร์ชิพทีม

โปรแกรมสนับสนุนการสร้างโกลบอล ลีดเดอร์ชิพทีม (ต่อไปนี้เรียกว่า “โปรแกรม") มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเติบโตในระยะยาวอย่างยั่งยืนผ่านการขายให้กับผู้บริโภค ด้วยการให้ผลตอบแทนแก่ แบรนด์ เรพพรีเซ็นเททีฟที่พัฒนาลีดเดอร์ชิพทีมในองค์กรของพวกเขา

1.โปรแกรมสนับสนุนการสร้างโกลบอล ลีดเดอร์ชิพทีม จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2563 – 31 ธันวาคม 2563

2.โปรแกรมนี้ประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ (ดูรายละเอียดทั้งหมดด้านล่าง)

• โบนัส Leadership Advancement ตั้งแต่ 31,500 บาท ถึง 126,000 บาท สำหรับการพัฒนาลีดเดอร์ชิพทีมในขณะที่คุณปรับตำแหน่งเป็น แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่จนถึงสมาชิกทีมอิลิทใหม่
• โบนัส Team Elite Milestone 126,000 บาท สำหรับทุก ๆ 10 คะแนนที่คุณสะสมเมื่อช่วยทีมพัฒนาลีดเดอร์ชิพทีม ขณะที่พวกเขาปรับตำแหน่งเป็น แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่จนถึงสมาชิกทีมอิลิทใหม่

โบนัส Leadership Advancement

วิธีที่คุณจะได้รับโบนัส

I. โบนัส Leadership Advancement จะให้กับ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่จนถึงสมาชิกทีมอิลิทใหม่ ที่ได้รับการตัดสินตำแหน่งแบบเวโลซิตี้ ดังรายละเอียดในแผน เวโลซิตี้ เซลส์ เพอร์ฟอร์แมนซ์ ทุกเดือนที่ทำคุณสมบัติสำหรับโบนัส Leadership Advancement จะต้องทำภายใต้การตัดสินตำแหน่งแบบเวโลซิตี้ซึ่งมีข้อกำหนดเรื่องการพัฒนาลีดเดอร์ชิพทีม

II. ในการทำคุณสมบัติเพื่อให้ได้รับโบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องทำตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

a. ในการทำคุณสมบัติ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องได้รับการปรับตำแหน่งเป็นแบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่อย่างน้อย 1 เดือนและจะต้องได้รับการจ่ายคอมมิสชั่นแบบแบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่าในเดือนถัดไป

• i. โปรแกรมนี้ จะเริ่มพิจารณายอดขายในเดือนมีนาคม 2563(จ่ายคอมมิสชั่นเดือนเมษายน 2563)เป็นเดือนแรกสำหรับการปรับตำแหน่งเป็นแบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่ และยอดขายในเดือนเมษายน 2563 (จ่ายคอมมิสชั่นเดือนพฤษภาคม 2563) จะเป็นเดือนแรกที่ถูกพิจารณาให้นับเป็นการรักษาคุณสมบัติต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 2 ของการจ่ายค่าคอมมิสชั่นแบบ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่า
• ii. เดือนสุดท้ายสำหรับการเริ่มทำคุณสมบัติ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คือเดือนธันวาคม 2563 นั่นคือ หากคุณทำคุณสมบัติเดือนแรกในเดือนธันวาคม 2563 คุณจะมีเวลาในการทำคุณสมบัติเดือนที่สองถึงสิ้นเดือนมกราคม 2564

b. ในการทำคุณสมบัติ ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องได้รับการปรับตำแหน่งเป็น ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่อย่างน้อย 1 เดือนและจะต้องได้รับการจ่ายคอมมิสชั่นแบบ ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่าในเดือนถัดไป

• i. โปรแกรมนี้ จะเริ่มพิจารณายอดขายในเดือนมีนาคม 2563(จ่ายคอมมิสชั่นเดือนเมษายน 2563)เป็นเดือนแรกสำหรับการปรับตำแหน่งเป็น ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่ และยอดขายในเดือนเมษายน 2563 (จ่ายคอมมิสชั่นเดือนพฤษภาคม 2563) จะเป็นเดือนแรกที่ถูกพิจารณาให้นับเป็นการรักษาคุณสมบัติต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 2 ของการจ่ายค่าคอมมิสชั่นแบบ ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่า
• ii. เดือนสุดท้ายสำหรับการเริ่มทำคุณสมบัติ ซีเนียร์ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คือเดือนธันวาคม 2563 นั่นคือ หากคุณทำคุณสมบัติเดือนแรกในเดือนธันวาคม 2563 คุณจะมีเวลาในการทำคุณสมบัติเดือนที่สองถึงสิ้นเดือนมกราคม 2564

c. ในการทำคุณสมบัติ เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องได้รับการปรับตำแหน่งและดำรงตำแหน่ง เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่หรือสูงกว่าติดต่อกันอย่างน้อย 2 เดือน และจะต้องได้รับการจ่ายคอมมิสชั่นแบบ เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่าในเดือนถัดไปซึ่งเป็นเดือนที่ 3

• i. โปรแกรมนี้ จะเริ่มพิจารณายอดขายในเดือนกุมภาพันธ์ 2563(จ่ายคอมมิสชั่นเดือนมีนาคม 2563)เป็นเดือนแรกสำหรับการปรับตำแหน่งเป็น เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่ และยอดขายในเดือนเมษายน 2563 (จ่ายคอมมิสชั่นเดือนพฤษภาคม 2563) จะเป็นเดือนแรกที่ถูกพิจารณาให้นับเป็นการรักษาคุณสมบัติต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 3 ของการจ่ายค่าคอมมิสชั่นแบบ เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์หรือสูงกว่า
• ii. เดือนสุดท้ายสำหรับการเริ่มทำคุณสมบัติ เอ็กเซ็คคูทีฟ แบรนด์ ไดเร็คเตอร์ใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คือเดือนพฤศจิกายน 2563 นั่นคือ หากคุณทำคุณสมบัติเดือนแรกในเดือนพฤศจิกายน 2563 คุณจะมีเวลาในการทำคุณสมบัติเดือนที่ 3 ถึงสิ้นเดือนมกราคม 2564

d. ในการทำคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องได้รับการประกาศเกียรติคุณในฐานะสมาชิกทีมอิลิทใหม่ โดยการรักษาคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทให้ครบ 6 เดือน ภายในเดือนธันวาคม 2563 (สามารถศึกษาเงื่อนไขการทำคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทได้ใน V&G ของท่าน) และรักษาคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 7 การรักษาคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทหกเดือนแรกนั้นไม่จำเป็นต้องติดต่อกัน แต่การรักษาคุณสมบัติในเดือนที่ 7 ของคุณจะต้องต่อเนื่องจากเดือนที่ 6 ทันที

• i. โปรแกรมนี้ จะเริ่มพิจารณายอดขายในเดือนมีนาคม 2563(จ่ายคอมมิสชั่นเดือนเมษายน 2563)เป็นเดือนแรกสำหรับการปรับตำแหน่งเป็นสมาชิกทีมอิลิทใหม่ (เช่น เดือนที่ทำคุณสมบัติเป็นเดือนที่ 6) และยอดขายในเดือนเมษายน 2563 (จ่ายคอมมิสชั่นเดือนพฤษภาคม 2563) จะเป็นเดือนแรกที่ถูกพิจารณาให้นับเป็นการรักษาคุณสมบัติต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 7
• ii. เดือนสุดท้ายสำหรับการเริ่มทำคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คือเดือนกรกฎาคม 2563 นั่นคือ หากคุณทำคุณสมบัติครบ 6 เดือนภายในเดือนธันวาคม 2563 คุณจะมีเวลาในการทำคุณสมบัติเดือนที่ 7 ถึงสิ้นเดือนมกราคม 2564
• iii. ในการทำคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทใหม่เพื่อให้ได้โบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องอยู่ภายใต้การตัดสินตำแหน่งแบบเวโลซิตี้ตลอดระยะเวลา 7 เดือนของการทำคุณสมบัติ

III. ในการทำคุณสมบัติใดๆเพื่อโบนัส Leadership Advancement คุณจะต้องมีอย่างน้อย 6 บล็อกการสร้างในเดือนสุดท้ายของการทำคุณสมบัตินั้นๆ

IV. คุณจะไม่ได้รับสิทธิ์ในการร่วมทำคุณสมบัติ โบนัส Leadership Advancement สำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่คุณเคยได้รับมาก่อนวันที่ 1 เมษายน 2563

V. หากคุณไม่สามารถรักษาคุณสมบัติในเดือนติดต่อกัน หลังจากการปรับตำแหน่งใหม่ในเดือนแรก คุณจะเสียสิทธิ์ในการได้รับโบนัสของตำแหน่งนั้น แต่คุณยังมีสิทธิ์ในโบนัส Leadership Advancement สำหรับตำแหน่งถัดไป

สิ่งที่คุณจะได้รับ

I. เมื่อคุณทำตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งจาก 4 ตำแหน่งที่มีโอกาสได้รับโบนัส Leadership Advancement ด้านบน คุณจะได้รับการจ่ายเงินครั้งเดียวตามจำนวนที่ระบุไว้ในตารางด้านล่าง:

II. คุณมีสิทธิ์ได้รับโบนัส Leadership Advancement ในตำแหน่งต่างๆเพียงหนึ่งครั้งเท่านั้น แต่คุณมีสิทธิ์ได้รับโบนัส Leadership Advancement ในตำแหน่งที่สูงขึ้นไปหากสามารถทำตามข้อกำหนดได้ภายในระยะเวลาของโปรแกรม

III. โบนัส Leadership Advancement จะถูกจ่ายพร้อมคอมมิสชั่นรายเดือนของคุณในเดือนถัดไปหลังจากที่คุณทำคุณสมบัติครบตามข้อกำหนด

โบนัส Team Elite Milestone

วิธีที่คุณจะได้รับโบนัส

I. โบนัส Team Elite Milestone นี้ สามารถใช้ได้กับสมาชิกทีมอิลิททุกรหัส โดยไม่คำนึงว่าคุณได้รับการตัดสินตำแหน่งในแบบเวโลซิตี้หรือไม่

II. ในการทำคุณสมบัติเพื่อโบนัส Team Elite Milestone คุณต้องทำคุณสมบัติสมาชิกทีมอิลิทให้เสร็จสิ้นภายในเดือนธันวาคม 2563 และ รักษาคุณสมบัติเกี่ยวกับยอดขายตามข้อกำหนดต่อไปนี้

• a. สร้างยอดองค์กรรวมตลอดปี 2563 อย่างน้อย 1,200,000 OSV
• b. มียอดองค์กรรวมในปี 2563 เติบโตขึ้นอย่างน้อย 5% จากปี 2562

III. คุณจะได้รับคะแนนสะสม Team Elite Milestone จากทุกๆการพิชิตโบนัส Leadership Advancement ของลูกทีมในระดับชั้นที่ 1-6 ของคุณ, 6 ระดับชั้นในบัญชี Business Builder ของคุณ, และ 6 ระดับชั้นในบัญชี Team Elite Business Builder ของคุณ ตามที่ระบุไว้ในตารางด้านล่าง:

IV. คุณสามารถนับคะแนนสะสม Team Elite Milestone ได้ในเดือนที่คุณรักษาตำแหน่ง แบรนด์ พาร์ทเนอร์ หรือสูงกว่าเท่านั้น

V. คำจำกัดความ:

• a. ยอดองค์กรรวม คือผลรวมของยอดขายรายเดือนจากกลุ่มผู้บริโภคของคุณ, กลุ่มผู้บริโภคของ แบรนด์ เรพพรีเซ็นเททีฟ ชั้นที่ 1 – 6 ของคุณ, กลุ่มผู้บริโภคของแบรนด์ เรพพรีเซ็นเททีฟ ชั้นที่ 1 – 6 ในบัญชี Business Builder ของคุณและกลุ่มผู้บริโภคของแบรนด์ เรพพรีเซ็นเททีฟ ชั้นที่ 1 – 6 ในบัญชี Team Elite Business Builder ของคุณ
• b. ยอดองค์กรรวมตลอดปี คือ ผลรวมของยอดองค์กรรวมทั้ง 12 เดือนในปีปฏิทิน 2563
• c. การเติบโตของยอดองค์กรรวมตลอดปีที่เพิ่มขึ้น เปรียบเทียบระหว่างยอดองค์กรรวมทั้ง 12 เดือนในปีปฏิทิน 2563 กับ ยอดองค์กรรวมทั้ง 12 เดือนในปีปฏิทิน 2562

สิ่งที่คุณจะได้รับ

I. คุณจะได้รับโบนัส Team Elite Milestone เป็นเงิน 126,000 บาท ในทุกๆ 10 คะแนนสะสมTeam Elite Milestone ของคุณ

II. คุณจะได้รับโบนัส Team Elite Milestone จากคะแนนสะสมTeam Elite Milestone ที่เพิ่มขึ้นทุกๆ 10 คะแนน คุณจะไม่ได้รับโบนัส Team Elite Milestone ที่เพิ่มขึ้นแค่บางส่วน

III. โบนัส Team Elite Milestone ทั้งหมดจะถูกจ่ายในเดือนกุมภาพันธ์ 2564

*ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมจากข้อกำหนดและเงื่อนไขที่จะแจ้งให้ทราบต่อไป