שלב 2

שלב 2 - פיתוח מנהיגות

הבסיס לעתידכם

BP_SCP_Step2_IW

בנו את הארגון שלכם והפכו למנהיגים בדרגת בכיר (Executive), בכך שתעמדו בכל הדרישות במהלך שלושת חודשי ההסמכה לדרגת בכיר:

 

 

כיצד להיות מוסמכים לדרגת בכיר ...

חודש 1 (LOI)  חודש 2 (Q1)  חודש 3 (Q2) 
100 PSV ו- 1,000 GSV
100 PSV ו- 1,500 GSV
100 PSV ו- 2,000 GSV

ולאחר מכן קבלו... מענק בכירים

scp_step2_IW

EARNINGS POTENTIAL

 

As an Executive you can earn:

 

  • The same as a Qualifying Executive
  •  

 PLUS

 

  • A monthly Executive Bonus (EB) on your total circle group CSV*.
  • The opportunity to participate in the EMEA Executive Duplication Bonus.


* CSV is equal to the wholesale price of a product or service, minus any discounts (which may include taxes, Fast-Start Payments, ADR or Web Discounts).

Note: 
An Executive is required to meet monthly Executive Maintenance Requirements of minimum 100 PSV and minimum 2,000 GSV to maintain Executive position and to receive the Executive bonuses.

 פוטנציאל הרווחים

כבכירים באפשרותכם להרוויח:

 

•  אותם הרווחים כמו במהלך ההסמכה לבכירות.

 

ובנוסף

 

•  מענק בכיר חודשי (EB) על סך ה- CSV* של הקבוצה המעגלית שלכם.

•  הזדמנות לקחת חלק במענק שכפול הבכירים EMEA.

 

* 50PSV ב- ADR נכללים בדרישה לסך של 100PSV.

הערה:
דרישות השמירה על דרגת בכירות הן מינימום של 100 נקודות בנפח אישי ו- 2,000 GSV. ה- 50 PSV ב- ADR הופכים לדרישה ברגע שהבכיר מתחיל בהסמכתו (דרגות LOI עד Blue Diamond) – ניתן לוותר על הדרישה ל- 50 PSV ב- ADR  ל- LOI במקרה שבו ה- LOI מוגש באותו החודש שבו המפיץ מצטרף או אם המפיץ נכנס ל- LOI אוטומטית.

Divider