銷售獎勵計畫優勢

我們的願景是成為世界直銷公司的領導者，為直銷商創造比同業更為豐厚的收入。

一、真正獎金倍增的力量

　 NU SKIN 獎勵制度最大的特色是「公平」─它讓您的努力與所得成正比。當您的級別晉升得越高時，領到的獎金越多；有些公司的獎金結構到某個級別時，所呈現出的曲線會是平行、甚至是遞減，它無法讓您的獎金因努力而增加。相反地， NU SKIN 的獎勵制度是真正做到「倍增」，公平到讓您所有的努力都看得見。

二、真正國際連線、全球零時差獎勵計劃

　 NU SKIN 在全球共 52 市場，任何直銷商只要憑著他的「直銷商編號」，就可以將 52 市場的組織連接在一起，不必到了國外，還要經由上線推薦重新加入；因此，不管級別的晉升或獎金的累積都更迅速。最常見到的例子是：有些人從來沒有去過波蘭、墨西哥、冰島……，卻從這些國家領了不少獎金，這就是 NU SKIN 全球零時差獎勵計劃最吸引人且震撼業界的地方。

(A) 全球52市場，遍及美、亞、澳、歐四洲： 

　 有些強調跨國際的直銷公司，其實在全球只有 1 ∼ 2 個分公司，或限制直銷商只能到某些國家分公司發展；不若 NU SKIN 在全球有52 個國家分公司，讓您不須出遠門，就可能可以無限制領到 52 個國家的獎金。

(B) 跨國發展無門檻、且無國界： 

　 不論您在加入的國家是做到什麼級別，都可以到各國分公司發展組織。有些直銷公司雖然號稱是跨國際性公司，但直銷商若要至其他國家分公司發展，則有做到某個級別以上直銷商才能去的限制。所以 NU SKIN 是真正做到「無門檻、無國界」的跨國際性事業。

(C) 資訊設備投資高： 

　 要做到國際連線、全球零時差獎勵計劃，最困難的部份在於資訊設備的基礎建設與系統架構，而這些投資成本相當高，除非財力雄厚的公司才可能會做這項投資。 NU SKIN 已投資了超過一億美金在資訊設備的基礎建設上。

(D) 全球單一市場不飽和： 

　 只在 1 ∼ 2 個國家做生意，當然會有市場飽和之虞。如前所述， NU SKIN 的市場就是「全球」，且 NU SKIN 在全球已有 52 市場，目前仍在陸續增加中，自然沒有市場飽和的顧慮了。

(E) 財富可以繼承，努力繼續累積： 

　 NU SKIN 的直銷權是可以繼承與買賣的，因此您的努力可以繼續累積，且財富可以傳承不斷，是為下一代所準備最好的保險。

三、傲視業界，獎金發出最高：

　NU SKIN 創立 27 年來，在全球已發出超過 80 億美元的獎金。全球百萬美元名人已達 792 對。