사랑과 공감, 배려와 소통 속에서 업무효율과 생산성이 배가된다는 생각, 일과 삶의 균형을 최우선 가치로, 뉴스킨은 전세계 52개국 3,200여명의 직원들과 아름다운 신뢰를 쌓아가고 있습니다.

뉴스킨 Way

성과에 상응하는 높은 수준의 보상 제공

공정한 기회 부여 및 성과에 상응하는 높은 수준의 급여 및 복리후생제도를 운영합니다. 

• 지속적 성장 기회 제공 

다양한 업무기회를 통한 성장과 경력개발 및 정서함양을 위한 교육을 실시합니다. 

• 쾌적한 근무환경 조성 

work와 life의 균형을 추구함으로써 일하기 좋은 기업을 만들고자 노력합니다. 

• 개방적, 수평적 조직문화 형성 

수직적 직급체계를 탈피하고 다양한 프로그램을 통해 직원 만족도를 높입니다. 

복리후생제도

열린 공간, 일하기 좋은 일터 만들기 프로그램

• Overtime 없는 직장 만들기 
• 집중근무제 
• 연차/반차 적극 사용운동 
• Happy Time 프로그램 (월 1회 전직원 교류의 시간) 
• 직원 워크숍 및 직원송년회 
• 쾌적한 근무환경 조성
  
  

차별화된 뉴스킨 복리후생 프로그램

• Flexible Benefit 프로그램 (문화, 여행, 레저, 자기계발 및 자녀교육을 위해 현금처럼 사용할 수 있는 포인트 제도)
• 뉴스킨/파마넥스 제품 체험 프로그램
• 임직원 단체보험 피트니스 센터 운영
• 사내 Club Day 운영
• 법인 콘도 이용
  
  

직장 여성들을 위한 다양한 제도

• 산전후 휴가 보장
• 육아휴직제도
• 수유실 운영
• 업무, 승진 및 급여 등 차별 없음
  
  

그 밖의 복지제도

• 4대 보험
• 경조사비 및 특별 휴가 지급
• 자녀학자금 지원
• 생일축하금 지급
• 종합건강검진 프로그램
• 휴대폰 이용요금 지원(일부 직급)
  
  

뉴스킨 코리아가 2011년 지식경제부가 주관한 ‘우리 지역 일하기 좋은 직장(Great Work Place)’에 선정되었습니다. 앞으로도 뉴스킨 코리아는 모든 구성원들이 보다 좋은 환경 속에서 보람을 느끼며 일할 수 있도록 노력할 것입니다.