Nu Skin® har et mål – et mål om at fordoble alting! Dobbelt omsætning! Dobbelt vækst! Dobbelt Ruby! Dobbelt kommission! Vi vil gerne hjælpe dig med at nå dine mål, samtidig med vi når vores egne. Derfor udbetaler vi fra oktober 2010 til september 2011 en bonus på yderligere USD 1.000* for hver første generation (frontline) distributør i din downline, som du hjælper med at blive Ruby Executive**. Skab fire (4) nye Ruby Executives, så kan du og dine fire nye Ruby Executives nyde en eksklusiv Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejse til det mangeartede og fortryllende Sydafrika.

Husk, at når du deltager i dette program, er hovedformålet for din forretning og virksomheden at sælge produkter af høj kvalitet til detailkunder. Som del af denne proces sponserer du måske andre distributører i forretningen for at opbygge din salgsorganisation og træne dem til at videresælge produkter. Men rekrutteringen af andre distributører er ikke dit primære fokus. Det er en integreret del af din grundlæggende forpligtelse til at sælge produkter og øge produktsalget til detailkunder ved hjælp af din downline organisation.

*Bonus vil være tilsvarende USD 1.000, afhængig af den aktuelle vekselkurs på udbetalingstidspunktet.

**Nye Ruby Executives skal opretholde deres titel som Ruby eller højere i tre sammenhængende måneder før du er kvalificeret til bonusudbetalingen.

Go Double: Lederskabsincitament
Vilkår og betingelser:

• Deltagelse i incitamentet forudsætter deltagerens fulde og ubetingede accept af disse vilkår og betingelser.
• For at kvalificere dig til alle pinniveauer skal du opfylde alle kravene i salgskompensationsplanen, inklusive krav om detailsalg. Der udbetales ikke bonus for rekruttering. Alle bonusser og kommission udbetales kun ved kvalificeret produktsalg. For en komplet gennemgang af salgskompensationsplanen, kontakt din lokale Account Manager eller besøg www.nuskin.com.
• Hvis første generation Executives hos den nye Ruby Executive har titel som midlertidige Executives (PEXEC) i opretholdelsesperioden, skal PEXEC have mindst en downline Executive (uagtet generationsdybde) for at komme i betragtning som en kvalificeret første generationslinje.
• Roll-up Executives er kvalificerede så længe de ikke og aldrig har været Ruby Executives på tidspunktet for roll-up.
• Kontosammenlægning vil diskvalificere dig fra incitamentet. Ruby Executives, der opstår på baggrund af en kontosammenlægning kvalificerer dig ikke til bonusudbetaling.
• Hver nye Ruby du sponserer må ikke have været Ruby eller højere før oktober 2010. Kun Ruby Executives, som bliver Ruby for første gang efter 1. oktober 2010, betragtes som en ny Ruby under dette incitament og for bonusudbetaling.
• Nye Ruby Executives skal opretholde deres titel som Ruby eller højere i tre sammenhængende måneder før du er kvalificeret til bonusudbetalingen.
• Kun nye Ruby Executives på markeder i Amerika, Europa og stillehavsregionen medregnes under dette incitament. Nye Ruby Executives fra andre markeder medregnes ikke.
• Bonus udbetales sammen med kommissionen i måneden, der efterfølger kvalifikationsmåneden.
• Bonus vil være tilsvarende USD 1.000, afhængig af den aktuelle vekselkurs på udbetalingstidspunktet.
• Hver nye Ruby skal bevare titlen som Lapis eller derover i kvalifikationsperioden for at kvalificere til Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejsen.
• Ruby titlen skal opretholdes på tidspunktet for Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejsen for deltagelse i rejsen.
• Nu Skin giver ikke kontant kompensation eller lignende til kvalificerede, som ikke kan deltage i Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejsen.
• Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejsen kan ikke overdrages. Afbestilling af rejse fra distributør/registrerede gæster efter den officielle bekræftelse kan medføre omkostninger for distributørskabet.
• Incitamentspræmierne herover er begrænset til maks. to deltagere pr. distributørskab (begrænset til partnere på den kvalificerende konto eller et nært familiemedlem til den kvalificerende distributør).
• Rejse for Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejse skal påbegyndes senest 31. december 2012.
• Vinderen af Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejsen, er ansvarlig for at anskaffe pas, visa eller andre relevante dokumenter for rejsen, ligesom det er vinderens ansvar at få alle påkrævede og anbefalede vaccinationer. Alle udgifter forbundet med disse dokumenter eller vaccinationer er præmievinderens ansvar.
• JURIDISK ANSVAR: Alle billetter, gavekort, kuponer og alle arrangementer vedrørende transport, befordringeller indkvartering, der foretages af Nu Skin Enterprises, Inc. og/eller virksomhedens agenter eller datterselskaber (”Nu Skin”), foretages udelukkende af Nu Skin som agent for passageren og under betingelse af, at Nu Skin ikke er ansvarlig for eventuelle direkte, deraf følgende eller tilfældige skader, tab, ulykke, forsinkelse eller uregelmæssigheder af nogen art, som kan forårsages af en handling eller udeladelse (herunder skødesløse handlinger eller kontraktbrud fra tredjemand, som skal eller allerede leverer varer eller serviceydelser i forbindelse med denne rejse). Uden at begrænse det foregående er Nu Skin ikke ansvarlig for tab eller udgifter forårsaget af forsinkelse eller ændringer i programmet, overbooking eller indkvartering, forsømmelse fra tredjemand, sygdom, vejret, strejker, terrorisme, force majeure, krig, karantæne, kriminelle handlinger eller andre årsager udenfor deres kontrol. Passageren må betale for alle sådanne tab og udgifter. Nu Skin forbeholder sig retten til at ændre eller aflyse rejsen, hvis det findes nødvendigt eller tilrådeligt.
• Manipulation, som vurderes udelukkende af Nu Skin, af dette incitaments kvalifikationskriterier eller salgskompensationsplanen resulterer i diskvalifikation af alle Executives, som forsøger at få gavn af handlingen.
• Nu Skin forbeholder sig retten til at fratrække omkostningerne ved bonus, såfremt efterfølgende produktreturnering påvirker kvalificeringen af den nye Ruby Executive. Executives med store mængder returvarer i deres organisation vil blive diskvalificeret. Nu Skin forbeholder sig retten til, efter eget skøn, at beslutte, hvad der udgør store mængder returvarer.
• Nu Skin forbeholder sig retten til at tilbageholde den endelige godkendelse af alle vindere, indtil det er bekræftet, at incitamentsregler og -vedtægter, samt Nu Skins Politikker og procedurer er overholdt og for at sikre, at der ikke er manipuleret med salgskompensationsplanen. Deltagende i incitamentet skal være distributører, der handler i overensstemmelse med virksomhedens politikker og procedurer i løbet af konkurrencen og ved modtagelse af præmier eller bonusser. Distributører, der på nogen måde overtræder distributørkontrakten under incitamentsforløbet kan ikke deltage og er ikke kvalificerede til bonusser under dette incitament. Såfremt manipulation af salgskompensationsplanen eller misligholdelse af distributørkontrakten kommer for dagen efter præmien allerede er givet til en distributør forbeholder Nu Skin sig retten til at fratrække præmiens værdi fra fremtidige kommissionsudbetalinger og tage affære i henhold til vilkårene i distributørkontrakten med Nu Skin.
• Nu Skin forbeholder sig retten til at ændre vilkår og betingelser for incitamentet og præmierne.
• Nu Skin forbeholder sig retten til at fortolke regler og præmier for Go Double: lederskabsincitamentet og alle beslutninger foretaget af virksomheden er endelige.
• Virksomheden forbeholder sig retten til efter eget skøn at diskvalificere og/eller ekskludere personer eller distributørskaber fra Go Double: lederskabsincitamentet af alle årsager, inklusive, men ikke begrænset til, overtrædelse af de officielle regler, eller manipulering af salgskompensationsplanen, overtrædelse af politikker og procedurer enten under eller efter konkurrencen.
• Alle deadlines i incitamentet kan ændres uden forudgående varsel. Værdien af præmien kan betragtes som skatteindkomst for vinderne og alle skatter er præmievinderens ansvar. Nu Skin råder alle distributører til, at søge råd hos en revisor. Afhængig af det marked distributøren er tilknyttet kan skatter og afgifter tilbageholdes eller fratrækkes af Nu Skin som krævet ved lokal lov. Go Double: EMEA lederskabsincitamentsrejse kan ikke overdrages eller ombyttes til kontanter. Virksomheden forbeholder sig retten til at fortolke regler og præmier for Go Double: lederskabsincitamentet og alle virksomhedens beslutninger er endelige. Nu Skin forbeholder sig retten til at ændre incitamentsreglerne til hver en tid, efter eget skøn og uden varsel. Såfremt en præmievinder er en virksomhed, et anpartsselskab eller partnerskab skal præmien tildeles en enkeltperson, som udpeges til at modtage præmien.
• Incitamentet er ugyldigt, hvor det er forbudt ved lov og er underlagt lokale love og regler. Nu Skin forbeholder sig retten til at erstatte præmien med alternativ præmie af samme eller større værdi.
• Lovgivningen i Utah, USA, er gældende for dette incitament og deltagere i incitamentet samtykker hermed til at løsning af alle uoverensstemmelser i forbindelse med incitamentet skal ske via den beskrevne proces i afsnittet om mægling og voldgift i politikker og procedurer. Sådan mægling og voldgiftssager finder sted i Utah. Alle deltagere frasiger sig alle indsigelser mod jurisdiktion og sted for eventuelle sager. Deltagelse i incitamentet kan kun lade sig gøre i eller fra virksomhedens officielle åbne markeder i Amerika, Europa og stillehavsregionen og kun af lovlige indbyggere i disse markeder. Deltagere fra andre jurisdiktioner eller ikke-indbyggere i de ovennævnte jurisdiktioner er ikke kvalificerede. Deltagere frigør og holder Nu Skin Enterprises, dets datterselskaber, associerede selskaber, direktører, embedsmænd, ansatte og agenter ansvarsfri for personskader, tab eller anden form for skade der opstår i forbindelse med incitamentet eller modtagelse eller anvendelse af præmien. Modtagelse af præmien er lig med præmievinderens accept og samtykke til at deres navn, adresse, portræt og/eller præmieinformation kan anvendes til markedsføring af Nu Skin Enterprises, Inc., eller dets datterselskaber eller associerede selskaber uden forudgående betaling eller godkendelse fra præmievinderen. Præmievindere må ikke benytte præmier som indkomsteksempel i promovering af forretningsmuligheden.